Dobiti otkaz je dovoljno loše, ali kad osjetite da ste pušteni zbog osobnih, osvetoljubivih ili čak diskriminatornih razloga koji nemaju nikakve veze s vašim radnim učinkom, utjecaj je lošiji. Vi i vaša obitelj ste lišeni potrebnog izvora prihoda, a računi se nagomilavaju dok se borite da nađete posao negdje drugdje. Srećom, Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) štiti zaposlenike od tih okolnosti.
$config[code] not foundPronađite najbliži ured Komisije za jednake mogućnosti zapošljavanja u svom području. Svaka podružnica je zadužena za nekoliko država. Pogledajte vezu u odjeljku Resursi za ured koji nadzire vašu državu.
Podnesite žalbu EEOC-u. Veza za postupak žalbe dostupna je na web-lokaciji EEOC-a koja se odnosi na vaše područje. Uključite svoje ime, adresu i telefonski broj, ime i prezime poslodavca, adresu i broj telefona te detaljan opis načina na koji ste dobili otkaz i koja su vam prava povrijeđena.
Pošaljite svoju pritužbu svom lokalnom uredu EEOC-a ili je osobno predajte. Zapamtite: imate 180 dana od dana kad ste dobili otkaz kako biste podnijeli pritužbu. Ovo vrijeme je produženo na 300 dana ako su u vašem slučaju prekršeni državni antidiskriminacijski zakoni.
Unajmite odvjetnika da vas zastupa. U većini slučajeva, morate podnijeti žalbu EEOC-u prije nego što zatražite odvjetnika da uspostavi pravni temelj. Nakon toga, odvjetnik vam može uvelike pomoći u kretanju složenosti nezakonitog prestanka.
