Naknade za nezaposlene osiguravaju djelomičnu zamjenu plaće radnicima koji su ostali bez posla. Ova sigurnosna mreža namijenjena je da pomogne osigurati most do sljedećeg posla radnika. Ideja je da kada netko izgubi posao iz razloga koji su izvan njegove kontrole, može podnijeti zahtjev za privremenu naknadu. Radnici sami odlučuju hoće li štrajkati ili počastiti liniju kolaca. Upravo zbog ove razine kontrole većina radnika u štrajku uglavnom nema pravo na trenutačnu naknadu za nezaposlene.
$config[code] not foundPodnošenje protiv Eligiblity
Svaka osoba koja je izgubila posao može podnijeti zahtjev za nezaposlenost. To jednostavno znači da je osoba završila odgovarajuću papirologiju i poslala je agenciji svoje države. Odgovornost je agencije da utvrdi je li ta osoba prihvatljiva. Što to znači će varirati ovisno o okolnostima i po državama. Osnovni test općenito je da gubitak posla mora biti bez krivnje zaposlenika. Upečatljivi radnici mogu podnijeti zahtjev za nezaposlenost, ali posao države će utvrditi je li to bila greška zaposlenika.
Razlike između država i država
Svaka država ima različita pravila i analizu je li odlazak u štrajk nenamjenski gubitak posla. U New Yorku, na primjer, “Strike, Lockout, ili Radni spor” je potvrdni okvir na obrascu za prijavu. U Teksasu, podnositelj zahtjeva mora navesti je li član sindikata ili ne. U Kaliforniji, agencija zahtijeva telefonski intervju za podnositelje zahtjeva koji su uključeni u štrajk, isključenje s radnog mjesta ili radni spor. Ovi primjeri ilustriraju da pojedine države trebaju dodatne informacije o radnom sporu prije utvrđivanja prihvatljivosti. Državne agencije žele prikupiti što više informacija o pojedinostima spora.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingČimbenici koji utječu na prihvatljivost
Čimbenici koje su države razmotrile pri utvrđivanju ispunjavaju li štrajkači pravo na pomoć uključuju je li zaposlenik dao bezuvjetnu ponudu za povratak na posao, bilo da zaposlenik pruža financijsku pomoć (tj. Sindikalnu pristojbu) za sindikat koji udara, ili ako poslodavac je trajno zamijenio štrajkače radnike. Bezuvjetna ponuda za povratak, kada zaposlenik kaže poslodavcu da je voljan vratiti se na posao po uvjetima poslodavca, ili zaposliti stalne zamjene (poslodavac je zaposleniku dao posao nekom drugom), prevrnuo bi ljestvicu u cilju pružanja pogodnosti. U Teksasu, na primjer, financijska potpora sindikata bila bi faktor protiv prihvatljivosti.
Poanta
Ako ste uključeni u radni spor, bilo kao napadač ili ako ste ga zaključali vaš poslodavac, određivanje vašeg prava na naknadu za nezaposlene može biti komplicirana analiza koja se razlikuje od države do države. U New Yorku, primjerice, radnici u štrajku postaju podobni za naknadu nakon 49 dana čekanja. U drugim državama smatra se da su štrajkači uvijek dobrovoljno napustili posao. Dobra vijest je da svaka državna agencija i Odjel za rad u SAD-u imaju iskustva u tim pitanjima i pružit će informacije svima koji podnose zahtjeve za naknade.
