Teško je izdvojiti se na današnjem pretrpanom tržištu izvršnih poslova, ali to nije nemoguće. Taj posao možete prepustiti svima koji su ga progonili. Da biste to učinili, morate biti spremni biti hrabri u svom pristupu razgovoru za posao. Razmislite što većina izvršnih kandidata ne radi, a zatim razmislite o tome kako to možete učiniti u razgovoru.
Pokažite svoju strast
Do trenutka kada profesionalci dostignu izvršnu razinu, oni mogu biti iznureni zbog utrke štakora. Vi ćete, međutim, intervjuirati samo za posao koji možete iskreno strastveni i još uvijek visoko motivirani za to. Pokažite anketarima koliko ste strastveni glede izvršne uloge koju nude. Lagano se nagnite naprijed, redovito dodirujte oči i uključite tonove glasa kako biste ih uvjerili da ste potpuno uključeni u razgovor. Ako su proveli dan u razgovoru s kandidatima koji su provjeravali svoje PDA uređaje i govorili monotono, vaš će pristup biti dašak svježeg zraka.
$config[code] not foundDajte kratke odgovore
Uobičajeno je da ispitanik daje duge odgovore, pogotovo ako je u trenutku karijere u kojoj ima mnogo životnog i radnog iskustva za izlaganje. Međutim, više ne znači automatski bolje. Ograničavajući svaki od vaših odgovora na 60 sekundi, isticat ćete se kao kandidat koji se nije trudio godinama. Bit ćete viđeni i kao netko tko prepoznaje i poštuje proces razgovora kao dvosmjerni razgovor, a ne kao šanse da budete agresivni i prodate se što je dulje moguće. Ako vaši anketari trebaju razraditi odgovor, tako će i reći.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingProširite fokus
Prosječni kandidat za izvršni posao obično govori samo o sebi i ulozi za koju intervjuira. Ako je proveo istraživanje o organizaciji poslodavca, također se može sjetiti pokazati svoje znanje o tome. Ono o čemu većina tražitelja posla ne govori je globalni izgled sektora tvrtke. Da biste se istakli u snažnoj izvršnoj ulozi, morate biti voljni odgovoriti na poziciju i odnose s globalnim tržištima svoje industrije. Pročitajte stanje u vašem sektoru širom svijeta i gledajte vijesti svaki dan kako biste vidjeli pojavljuju li se problemi u industriji. Razmislite o tome gdje se vaš potencijalni poslodavac uklapa u globalnu sliku i budite spremni ponuditi svoja razmišljanja o tome u intervjuu.
Proširite razgovor
Ispitanici s posla obično padaju u zamku čekanja na priliku da iznesu određenu vještinu ili područje iskustva koje imaju, a ne dobiju priliku, a zatim samo ponizno napuste sobu kada intervjuer kaže da je sastanak na kraju. Nema razloga zašto morate biti poput njih. Ako postoji točka koju ste željeli podići, ali ispitivač završava raspravu, jednostavno pitajte možete li s njima podijeliti još jednu stvar - a zatim to učinite.
