Kada su u pitanju softverski inženjeri i razvojni inženjeri, male tvrtke ih očigledno trebaju, ali pretrage nisu uvijek tako plodne. Ili je njihov izbor pogrešan od samog početka.
Najnovija dostava podataka s tvrtke Indeed.com pokazuje da vlasnici malih tvrtki objavljuju popise za "softverske inženjere / programere" s nevjerojatnim stopama u usporedbi s drugim tehnološkim poslovima. Za svaki milijun radnih mjesta u ovoj kategoriji više od 10.000 je za softverske inženjere.
$config[code] not foundMeđutim, priča nije jednostrana, kaže Doug Gray, viši potpredsjednik za inženjering u Indeed.com-u. Nije samo da male tvrtke sve očajnički trebaju više oglasa za softverske inženjere i ne mogu ih pronaći. Prema Grayu, još jedan veliki problem je to što ljudi čini se zaposli. često završe kao pogrešno mjesto za posao.
"Za ne-tehnološke tvrtke ulozi su visoki za najam najboljih tehnoloških talenata, a još je teže procijeniti tko je dobar, a tko nije", kaže Gray. „Menadžer zapošljavanja obično nije tehnolog tako da može biti u nepovoljnom položaju za zapošljavanje najboljih ljudi. Kao mala i srednja poduzeća, stvarno trebate inženjera koji razumije vaše poslovanje i specifične potrebe vaše korisničke baze. ”
Podaci također otkrivaju da nisu samo softverski inženjeri u potražnji i teško ih je pronaći. Od istog broja knjiženja u tehnološkim poslovima u Doista, više od 4.000 od svakog milijuna je za Java programere i inženjere. Više od 2.000 postova traži mobilnog inženjera ili razvojnog inženjera.
Drugi koji su doista identificirali kao teško ispunjavajuće tehnološke poslove za mala poduzeća uključuju inženjere i razvojne inženjere, DevOps inženjere, UI / UX programere, znanstvenike podataka, pozadinske inženjere i softverske arhitekte.
Čini se da uvijek ponavlja. Pogotovo kada je teško ispuniti tehnološke poslove gdje su se mala poduzeća pokazala u nepovoljnom položaju u zapošljavanju, budući da je detaljan opis posla za teško dostupnog talenta imperativ.
Grafikon: Doista
Više u: Grafikon tjedna 4 Komentari ▼
