Dok su neki ljudi rođeni vođe, to je područje na kojem svatko može napredovati - pogotovo ako pokušavate razviti tim.
Zbog toga smo pitali devet poduzetnika iz Vijeća mladih poduzetnika (YEC) sljedeće pitanje:
“Kako izvršni direktori i osnivači mogu usavršiti svoje vještine vođenja? Imenujte jedan izvor / savjet. "
Načini razvoja vještina vođenja
Evo što su članovi YEC zajednice morali reći:
$config[code] not found1. Kreirajte Podršku za poduzetnike
“Poduzetnička terapija je podcijenjen i nevjerojatno vrijedan način za poboljšanje vaših vještina vođenja. Upoznajte se mjesečno s 3-5 drugih poduzetnika koje poštujete i koji su na sličnim razinama u svom poslovanju, a svaki od njih donosi jednu temu za raspravu u grupu. Zadržite vremensko razdoblje svake osobe na ukupno najviše 30 minuta. Vaš uvid, stručnost i povjerenje će strahovito rasti. ”~ Anshey Bhatia, Verbal + Visual
2. Postanite mentor
„Postati mentor ne mora značiti pronalaženje štićenika i dugoročno opredjeljenje. Lako je biti mentor. A mentorstvo je fantastičan način za usavršavanje liderskih vještina. Postoji mnogo načina na koje možete mentorirati: jedan-na-jedan, u kontekstu grupa i organizacija, na lokalnim fakultetima i sveučilištima, putem podcasta ili bloga, itd. Ključ je pronaći ljude kojima možete pomoći i pomoći im. Robby Berthume, Bull & Beard
3. Uvijek tražite povratnu informaciju
“Nema načina da se doista poboljšamo u vakuumu. Dobivanje povratnih informacija čini se jednostavnim, ali kritika je rijetka kada se nalazite na samom vrhu totemske pole. Nemojte se bojati pitati HR ili vaše osoblje koje su vaše prednosti i što možete podnijeti kako biste ih poboljšali. Koristeći konstruktivne povratne informacije, jedan je od najmoćnijih načina da rastemo kao vođa. ”~ Elle Kaplan, LexION Capital
4. Slušajte podcastove ili audio knjige
“Čitanje knjige vodstva je dobro, ali nema mnogo zauzetih izvršnih direktora i osnivača. Iskoristite svoju jutarnju rutinu slušajući podcaste ili audio knjige o vodstvu. Moja omiljena je "Multiplers" Liz Wiseman. "~ Nicole Munoz, Start Ranking Now
5. Podijelite naučene lekcije
“Veliki su vođe napravili velike pogreške tijekom svoje karijere. Dokumentiranjem i dijeljenjem lekcija naučenih na tom putu, ne samo da pojačavate promjene koje trebate učiniti osobno, nego također demonstrirate sposobnost za poniznost, razmišljanje i rast koji mogu nadahnuti one koje vodite. ”~ Ross Beyeler, Spark Growth
6. Prisustvujte lokalnim industrijskim događajima, izložbama i seminarima
“Član sam nekoliko udruženja, poglavlja, grupa za sastanke i gospodarske komore u mom lokalnom području. Svakog mjeseca imaju nekoliko događanja gdje susrećemo druge CEO / osnivače. Ovi nam događaji pomažu poboljšati cjelokupno razumijevanje, povećati našu stručnost na nekoliko tema i pomoći nam da se pozicioniramo lokalno kao lideri. ”~ Piyush Jain, SIMpalm
7. Čitajte o iskustvima drugih
- Donekle zastarjeli pristup za moderan, povezan svijet; čitanje o iskustvima drugih rukovoditelja, osnivača i izvršnih direktora može biti vrlo učinkovito sredstvo za učenje bez potrebe da sami doživite određeni izazov. Može vam dati uvid u procese, ponašanje i navike pojedinca koji su ih učinili učinkovitim i uspješnim vođom. ~ Blair Thomas, prvi američki trgovac
8. Pišite o vodstvu
“Nema boljeg učitelja od poučavanja. Pisanje članaka o vodstvu i stavljanju olovke na papir (ili prstima na tipkovnici u mom slučaju) natjeralo me da razmišljam o vrijednostima vodstva, razvijam logične metode vođenja i razmišljam o vodstvu empatijski (od vođe i sljedbenika). Sve je to bilo u mojoj glavi, ali spuštanje u pisanu riječ je učinkovit način za poboljšanje. “~ Peter Kozodoy, GEM Advertising
9. Sudjelovati u radionicama
“Odlazak na radionice vodstva može biti od velike koristi za nekoga tko želi poboljšati svoje vještine vođenja. Radionice pružaju platformu za povezivanje s drugim stručnjacima koji žele postići isti cilj kao i vi. Ne samo da učite od vođe radionice, već učite i od onih oko sebe. ”~ Shalyn Dever, Chatter Buzz
Pipe Honing fotografija putem Shutterstocka 1
