Opasnosti na radnom mjestu prisutne su u svakoj industriji. Poslodavci mogu pomoći radnicima u kretanju oko tih opasnosti i dovršiti posao bez izlaganja nepotrebnom riziku. Tijekom redovitih sastanaka zaposlenika pokrijte niz tema o sigurnosti na radnom mjestu kako biste poboljšali sigurnost radnog mjesta i smanjili ozljede na radu.
Koristite opremu ispravno
Povrede na radnom mjestu mogu nastati kada ljudi koriste opremu koju ne razumiju u potpunosti. Spriječite te ozljede koje se mogu izbjeći edukacijom svojih radnika o svakom komadu opreme koja se koristi na vašem radnom mjestu. Na svakom sastanku zaposlenika predstavite i objasnite novi dio opreme. Edukacijom svih radnika o opremi koja ispunjava radnu okolinu, bez obzira na to jesu li osobno koristili tu opremu, možete osigurati da znaju sigurnosne mjere koje moraju poduzeti.
$config[code] not foundKemikalije na radnom mjestu
Pokažite zaposlenicima svaku kemikaliju na radnom mjestu i raspravite o mogućim opasnostima koje ona predstavlja. Izbjegavajte pretpostavke, kao da zaposlenici znaju da miješanje bjelila i amonijaka proizvodi potencijalno smrtonosni plin. Objasnite svaku potencijalnu opasnost kombinacije kako biste osigurali da vaši zaposlenici ne slučajno zloupotrebljavaju kemikalije.
Krvni patogeni
Zaposlenici moraju biti oprezni s tjelesnim tekućinama drugih, tako da se ne zaraze. Razgovarajte o konceptu patogena koji se prenose krvlju. Objasnite postupak rada s ljudskim tjelesnim tekućinama svojim radnicima. Navedite važnost sljedećeg postupka kako biste osigurali sigurnost.
Sprečavanje bolesti
Iako vaši zaposlenici vjerojatno znaju da bi trebali redovito prati ruke kako bi izbjegli prijenos bakterija, redovito ih podsjećajte na ovaj postupak. Kako dolazi sezona prehlade i gripe, razgovarajte o učinkovitom, redovitom pranju ruku. Nakon treninga, postavite plakate za pranje ruku u kupaonicama kako biste promovirali ovu praksu.
Stres na radnom mjestu
Iako se često previdi, stres na radnom mjestu predstavlja opasnost. Raspravljajte o tehnikama za smanjenje stresa i stresa. Dopustite radnicima da dijele priče o stresu i navedite primjere kako su odgovorili. Po završetku sastanka svakom zaposleniku priredi stres. Podsjetite radnike da se mogu obratiti upravi kad god se osjećaju preplavljeni.
