Kako odbiti sastanak za razgovor na vrlo pristojan način

Sadržaj:

Anonim

Kada tražite novi posao, obično se prijavite u više tvrtki. To vam daje bolje izglede za intervjue za slijetanje. To također može dovesti do problema u raspoređivanju. Ako nađete idealan posao u jednoj tvrtki, možda ćete morati odbiti intervju na drugoj. Kada odbijete intervju, želite to učiniti što pristojnije, jer možete odlučiti da kasnije želite raditi s tom tvrtkom.

$config[code] not found

Nazovite tvrtku i zatražite da razgovarate s osobom koja vam je ponudila intervju. Objasnite voditelju zapošljavanja da morate odbiti njegovu ponudu, jer ste već prihvatili ponudu s drugom tvrtkom. Recite upravitelju za zapošljavanje da vam je žao što morate odbiti intervju i zahvaliti mu za njegovo vrijeme.

Napiši pismo za nadgledanje voditelju zapošljavanja u kojem kaže da si odlučio odbiti intervju. Uključite svoje puno ime i podatke za kontakt u zaglavlje pisma.

Obratite se upravitelju zapošljavanja njegovim imenom i prezimenom u pozdravnom pismu. Slijedite ime upravitelja zapošljavanja pomoću dvotočke. Dodajte dvostruki razmak između poziva i prvog stavka slova.

Navedite da ste odlučili otkazati razgovor u prvom paragrafu pisma. Navedite poziciju za koju ste se prijavili. Objasnite da ste uzeli ponudu s nekom drugom tvrtkom, i dok cijenite priliku za intervju, morate odbiti. Držite prvi paragraf kratak, profesionalan i pristojan.

Zahvalite upravitelju za zapošljavanje za njegovo vrijeme i za pružanje mogućnosti u drugom stavku. Dodajte kratku izjavu u kojoj se navodi da biste željeli imati priliku ako su se okolnosti promijenile. Držite svoj drugi paragraf na pozitivnom tonu.

Zatvorite slovo dodajući "S poštovanjem". Stavite zarez nakon zatvaranja. Preskočite četiri razmaka kako biste omogućili prostor za rukom pisani potpis. Upišite svoje puno ime nakon razmaka.

Ispišite pismo i potpišite svoje puno ime u prazan prostor između zatvaranja i upisanog imena. Pismo pošaljite upravitelju zapošljavanja izravno ili tvrtki koja se brine o upravitelju.

Savjet

Neka vam telefonski poziv bude kratak. Ne trebate pružiti dugo objašnjenje, a menadžer zapošljavanja će cijeniti kratkoću.

Upozorenje

Ne izražavajte negativne osjećaje prema tvrtki koju odbijate u pismu ili telefonskom pozivu.