Plaće poslodavaca ili potencijalnih poslodavaca uvijek su predmet pregovora i na njih utječu čimbenici kao što su obrazovanje, vještine, radna etika i vrijeme na terenu ili kod trenutnog poslodavca. Traženje povećanja plaće može se činiti zastrašujućim zadatkom, ali sjetiti se određenih tehnika i ključnih točaka može se napraviti razlika između nedovoljnog novca i odgovarajuće plaće.
Istaknite svoje vještine ili doprinose. Ako smatrate da je vaša vještina vrijedna više od iznosa koji vam nudi vaš poslodavac ili potencijalni poslodavac, neka znaju zašto. Ako pregovarate o povećanju unutar tvrtke za koju već radite, navedite doprinose koje ste dali tvrtki i zašto su oni važni. Ako se vaš šef ili potencijalni poslodavac slaže s vašom procjenom, ona može povećati vašu plaću.
$config[code] not foundNe tražite više od onoga što vrijedite. Možda ćete poželjeti zaraditi najviše novca na svom poslu, ali ako vaši zahtjevi nisu u rasponu cijena za tvrtku, mogli bi odlučiti da niste vrijedni gnjavaže. Istraživanje plaće rasponi za svoj posao ili poslove slične vašim tako da možete odrediti je li vaša tražena cijena je previsoka. Ako dobivate manje od raspona tekućih stopa u svom području, ove informacije pružit će vam osnovu i podršku u traženju od šefa da poveća vašu plaću u raspon koji drugi kvalificirani stručnjaci u vašoj karijeri čine.
Nemojte prijetiti ili biti nepristojni ili nepristojni u svojim pregovorima. To može dovesti do toga da vas šef odluči otpustiti ili poništiti ponudu. Budite uljudni, ali ostanite čvrsti u svojim rješenjima i razmišljanju. Najgore što će vaš šef reći je ne, a onda možete odlučiti da li ćete prijeći na drugo zaposlenje ili ponovno pristupiti toj temi kasnije.
Pitajte o drugim mogućnostima za stvaranje dodatnog novca s tvrtkom ako se odbije povećanje plaća. Vaš šef vas može obavijestiti o načinima na koje možete bolje dokazati sebe ili mogućnosti napredovanja. Postoji i dodatna obuka koju možete dobiti od tvrtke koja će rezultirati većom plaćom ili napredovanjem.
