Poznavanje prava pitanja o računovodstvenim intervjuima za traženje kandidata za posao može značiti razliku između unajmljivanja superzvijezde i dovođenja pogrešne osobe na brod u vaše malo poduzeće. Identificirali smo 10 dobrih upita za kandidate za posao sljedeći put kada imate ulogu računovodstva ili financija za osoblje.
Procjena vještina podnositelja zahtjeva
Kada pokušavate izmjeriti tehničke vještine kandidata, često je najbolje postaviti pitanja izravnog računovodstvenog intervjua. No, također možete saznati nešto o mekim vještinama kandidata s ovim vrstama upita.
$config[code] not foundEvo četiri pitanja za intervju koja će vam pomoći u procjeni temeljnih kompetencija osobe:
1. Kako ostajete u toku s važećim zakonima i propisima o računovodstvu?
S obzirom na stopu promjene u računovodstvenoj i financijskoj industriji, ključno je angažirati računovodstvene i financijske stručnjake koji će biti informirani. Najbolji kandidati moći će vam reći kako prate najnovija dostignuća, bilo da se radi o pretplatama na industrijske publikacije, članstvu u profesionalnim organizacijama ili pohađanju računovodstvenih konferencija i webinara.
2. Koje su prve tri vještine koje svaki dobar računovođa ima?
Kao odgovor na ovo pitanje za intervjue, kandidati će obično navesti ono što misle da su njihova tri najbolja atributa. Potražite kandidate koji se usredotočuju na mješavinu tvrdih vještina, kao što su poznavanje koncepata velikih podataka i mekši atributi kao što su poslovna sposobnost, komunikacijske vještine i vještine korisničkih usluga. Najbolji će kandidati uključiti primjere kako su pokazali i razvili te vještine u prošlim poslovima.
3. Koje ste vrste računovodstvenog softvera koristili na prethodnim poslovima?
Uključite ovo u svoj popis pitanja za intervjue za računovodstvo koje ćete postaviti jer ćete saznati je li kandidat već upoznat sa sustavom koji koristite u vašoj tvrtki ili će biti potrebna obuka tijekom prvih dana na poslu.
Očigledno je da potencijalni najmoprimac bolje poznaje vaš softver. Ali nemojte automatski odbiti one koji nisu; umjesto toga, postavite im naknadno pitanje o tome kako lako uče novu tehnologiju kako biste imali osjećaj njihove sposobnosti da dođu do brzine.
4. Dajte mi primjere vrsta izvješća koje ste generirali u zadnjem poslu.
Kao i prijašnje pitanje, ovaj upit će pružiti uvid u iskustvo kandidata i da li se dobro uklapa u radne dužnosti otvorene pozicije. Ako tražite nekoga da generira izvještaje o dohotku i novčanom tijeku, na primjer, dobro je znati kako - ili ako - je kandidat u prošlosti pripremio te vrste izvješća.
Utvrđivanje odgovora s vašim računovodstvenim timom
Kandidati koji imaju sve potrebne tehničke i meke vještine moraju također moći napredovati u radnom okruženju u vašoj tvrtki. Računovodstveni intervju pitanja koja upit podnositelja zahtjeva o različitim potencijalnim scenarijima su vjerojatno da će se suočiti na posao može vam pomoći da bolje procijeniti njihove stane za svoj ured.
Evo nekoliko dobrih pitanja za intervju kako bi se procijenilo kako će kandidat vjerojatno riješiti različite situacije na radnom mjestu i njegov / njezin potencijal uklopiti se u vaš postojeći tim:
5. Pričajte mi o vremenu kada ste napravili računovodstvenu pogrešku i objasnite kako ste je postupili.
Potražite kandidate koji priznaju da povremeno griješe, ali se brzo presele u vlastitu pogrešku i ispravljaju je najbolje što mogu. Budite oprezni s kandidatima koji kažu da nikada nisu pogriješili.
6. Recite mi o svom iskustvu prezentiranja financijskih podataka nefinancijskom osoblju.
Ovih dana, računovodstvo i financije stručnjaci moraju raspravljati o financijskim podacima i izvješća s suradnicima izvan njihovog neposrednog odjela na redovnoj osnovi. Stoga je važno angažirati stručnjake koji se osjećaju ugodno za ovaj zadatak. Ovo pitanje za intervju može vam pomoći da bolje razumijete svoje komunikacijske vještine i iskustvo u prezentiranju informacija.
7. Opišite vrijeme kada ste se susreli s posebno kratkim rokom i objasnite kako ste to učinili.
Stručnjaci za računovodstvo i financije često moraju brzo iznijeti važna izvješća. Odgovor na ovo pitanje pokazat će kako kandidat reagira na pritisak i stres.
8. Koji je najteži računovodstveni izazov koji ste riješili?
Dobit ćete osjećaj za pristup potencijalnog zaposlenika problemu ako to učinite standardnim pitanjem računovodstvenog intervjua koje želite postaviti podnositeljima zahtjeva. Najbolji kandidati koristit će ga kao odskočnu dasku kako bi pokazali svoju kreativnost, vještine i iskustvo kada je riječ o rješavanju složenih računovodstvenih problema.
9. Recite mi o vremenu kada ste radili s timom kako biste revidirali ili poboljšali računovodstveni proces. Kakvu ste ulogu odigrali i kako je tim radio zajedno kako bi obavio posao?
Timski rad je važniji nego ikada za računovodstvene i financijske stručnjake, koji često moraju intenzivno raditi s kolegama unutar i izvan svog odjela. Kada postavite ovo pitanje za intervju, poslušajte znakove da će kandidat biti jak suradnik - ili čak budući vođa.
10. Zašto ste odabrali računovodstvo i financije kao karijeru?
Ovo smo uključili na naš popis pitanja za intervjue koji se postavljaju svaki put, jer to može otkriti puno o temeljnim namjerama tražitelja posla za stjecanjem položaja u vašoj tvrtki. Potražite kandidate koji pokazuju strast prema računovodstvenoj i financijskoj industriji, a ne samo stabilnost ili potencijalnu plaću koju karijera u financijama često obećava. Imat ćete lakše vrijeme razviti i zadržati profesionalce koji zaista vole ono što rade svaki dan.
Zapošljavanje je jedna od najvažnijih stvari koje radite kao menadžer za male tvrtke. Naravno, svako otvaranje novih radnih mjesta i razgovor su različiti i trebali biste prilagoditi svoj popis pitanja za intervju u skladu s tim. Ali kada koristite pitanja o računovodstvenim intervjuima kao što su ova kao ishodišna točka, dobit ćete dobru sliku o vještinama i sposobnostima svakog kandidata, što će vas zauzvrat približiti izgradnji idealnog tima za vaše poslovanje.
Dobijte više savjeta za regrutiranje malih tvrtki čitajući Accountempsov popis 10 savjeta o zapošljavanju za sve vlasnike malih tvrtki.
Slika za intervju putem Shutterstocka
Više u: Sponzorirano 1
