Te ljude vidite osam, deset ili čak dvanaest sati dnevno, dijeleći osobne podatke, radni prostor, pa čak i zadatke. Vaši suradnici mogu učiniti posao (ili manje) ugodnijim, ovisno o tome koliko je vaš odnos dobar. Zategnuta veza može dovesti do smanjene produktivnosti, dok zdrav odnos može dovesti do osobnog rasta i pozitivnog radnog okruženja. Međutim, izgradnja odnosa zahtijeva i posao i poštovanje ne samo s vaše strane, nego i od strane vašeg suradnika.
$config[code] not foundPokažite poštovanje prema svim svojim suradnicima. Poštovanje pruža temelj za izgradnju pozitivnih odnosa. Kada pokažete poštovanje svojim suradnicima, vidite razlike u njihovim mišljenjima, radnim navikama i uvjerenjima, sprječavajući bilo kakvu negativnu raspravu ili uvredljive razgovore koji mogu opteretiti vašu vezu.
Pokažite pozitivan stav. Pozitivan stav pomaže u stvaranju dobre atmosfere na radnom mjestu. Negativni komentari i razgovori čine radno okruženje manje podnošljivim, a pozitivan stav olakšava rad, a zadatke čine ugodnijim.
Raspravljajte o bilo kojem problemu s kolegom nasamo. Recite kolegi da želite razgovarati o nečemu privatno. Privatni razgovori omogućuju vam interakciju sa svojim suradnikom o problemu koji vas muči, a da cijeli odjel ne zna za vaše probleme.
Pomognite suradnicima kad god je to moguće. Pružanje vašeg znanja i stručnosti u području izvan opisa posla pomaže vašoj suradnici i vama. Vaša pomoć će vjerojatno biti uzvraćena kad se nađete zaglavi na zadatku.
Praksa je aktivan slušatelj. Nitko ne voli biti ignoriran. Obraćajući pažnju na suptilne detalje o voljenima i nesviđanjima suradnika, podići ćete savjete kako se slagati s tom osobom. Osim toga, biti aktivan slušatelj pomoći će u rješavanju problema s kojima se susreću suradnici u osobnom životu i radnom okruženju.
