Kako pregovarati o ugovoru Unije. Rad nije završen samo zato što pripadate sindikatu. Uvjeti rada i ekonomija se mijenjaju, što znači da morate pregovarati o ugovoru koji je pošten prema vama i ostalim članovima. Kada ste spremni pregovarati s tvrtkom u vezi s povlasticama, plaćama i radnim uvjetima, koristite sljedeće korake kako bi razgovori bili produktivni.
Pregledajte ugovor koji ćete prezentirati dok ne upoznate ključne točke napamet. Ako ste glavni pregovarač, ostali članovi će ovisiti o vama kako biste obavili uspješne razgovore i vratili odobreni ugovor.
$config[code] not foundProcijenite razinu otpora tvrtke prema vašim prijedlozima. Prije nego što uđete u razgovore, budite spremni razmotriti njihove primjedbe sa kontra točkama koje nude jasnu korist za tvrtku.
Kompromis na manje pitanja i držati svoje oružje na važnije one. Budite spremni prihvatiti niže povećanje plaća ako to znači da ćete zadržati zdravstvene beneficije. Budite sigurni da su kompromisi koje nudite odraz onoga što članovi sindikata žele.
Ponašajte se profesionalno i pregovarači će vas tretirati s poštovanjem. Zapamtite, nije sve o vama; radi se o članovima i što je najbolje za njih. Kontrolirajte svoje emocije ako se razgovori zagrijavaju. Napravite pauzu ako trebate i vratite se na stol sa stavom povjerenja i svrhe.
Poslušajte što tvrtka nudi. Umjesto da odmah isključite alternative koje predlažu, potvrdite ih, a zatim se usprotivite ključnim točkama koje ste već odredili i ne mogu se pregovarati. Ako pregovori ostanu, ponudite da predstavite svoje ideje članstvu za glasovanje.
Ostavite se kada razgovori postanu neproduktivni. Nema smisla prepirati se kada pregovarate sa zidom od opeke. Mirno ponovite zahtjeve članova i odredite datum u skoroj budućnosti kako biste nastavili razgovore. U međuvremenu, sastajte se s članovima kako biste odredili alternativne zahtjeve.
