Ne postoji ništa više nego obeshrabrujuće od završetka posla. Zaposlenici su obično otpušteni jer više nisu potrebni, loši učinci ili loše ponašanje. Ako smatrate da ste pogrešno ukinuti, postoje koraci koje možete poduzeti kako biste osporili otkazivanje. Budite pošteni i budite mirni i mirni dok osporavate otkaz. Izbijanje ili ljutnja i agresivnost mogu spriječiti da dobijete bilo kakvu odštetu ili naknadu iz vašeg spora.
$config[code] not foundIspitajte imate li legitiman slučaj. Neki primjeri legitimnih slučajeva su: diskriminatorno otpuštanje, otpuštanje zbog podnošenja pritužbe o uznemiravanju, otpuštanje zbog osvete ili odmazde, otpuštanje zbog ulaska u zajednicu ili pokretanje sindikata, otpuštanje zbog uzimanja zakonitog slobodnog vremena kao što je obiteljska bolest ili vojna služba, te dobivanje otkaza zbog odbijanja izvršenja zadatka koji je nezakonit ili protiv vaših uvjerenja ili vjere. Vaš će se spor ojačati ako ste dugogodišnji zaposlenik tvrtke. Ako ste državni službenik, imate i dodatnu ustavnu zaštitu od otkaza. Osvrnite se na početnu dokumentaciju i sporazume koje ste potpisali kada ste zaposleni. Provjerite jeste li Vi ili Vaši poslodavci kršili bilo koje pravne, privatne ili ugovore o otkrivanju. Ako ste zaposlenik ugovora ili sindikata, pregledajte svoj ugovor i provjerite jeste li vi ili vaši poslodavci kršili bilo koji sporazum.
Započnite datoteku i vremensku liniju vašeg prekida. Držite organizirane kopije svih povezanih papirologija i napravite dokument s kronološkim popisom povezanih događaja. Nabavite izjave od bilo kojeg svjedoka ili suradnika koji mogu potvrditi vaš nezakonit otkaz. Napišite cjelovitu izjavu o tome zašto mislite da ste pogrešno ukinuti. Držite izjavu objektivnom i utemeljenom na činjenicama. To se može koristiti kad god predstavljate spor novoj osobi.
Obratite se ljudskim resursima ili predstavniku sindikata i organizirajte sastanak kako biste predstavili svoj slučaj. Oni mogu imati neke interne načine za osporavanje raskida.
Napišite službeno pismo žalbe poslodavcima. S poštovanjem ih obavijestite da želite uložiti žalbu na odluku o otkazu. Koristite svoju izjavu da biste im točno objasnili zašto smatrate da ste pogrešno prekinuti. Navedite sve relevantne događaje koji su doveli do raskida. Uključite kopije ugovora ili sporazuma s istaknutim dijelovima kršenja. Zatražite saslušanje kako bi razgovarali o situaciji.
Podnesite žalbu US Department of Labor. Posjetite okružni ured za područje u kojem ste radili. Lokacije ureda možete pronaći na web-mjestu američkog Ministarstva rada. Uzmite svoju datoteku i popunite potrebne papire.
Kontaktirajte i posavjetujte se s odvjetnikom koji se specijalizirao za nezakonito raskidanje ugovora o podnošenju tužbe, ako je potrebno.
