Izražavanje entuzijazma na intervjuu za posao, ili tijekom radnog dana, ključno je za komuniciranje interesa i jačanje morala na radnom mjestu. Entuzijazam se može činiti suvišnim u usporedbi s drugim kvalitetama kao što su znanje, vještine i sposobnosti. Međutim, često je entuzijazam da upravitelja zapošljavanja nagne u korist jednog od dva jednako kvalificirana kandidata. Kandidati ili zaposlenici koji izražavaju entuzijazam vjerojatnije će ulagati svoje vještine, marljivo raditi i dobro se povezati s društvenom infrastrukturom tvrtke. Kandidati mogu pokazati entuzijazam na različite načine, uključujući dokazivanje znanja tvrtke, izražavanje interesa za anketara ili suradnike i održavanje pozitivnog ponašanja.
$config[code] not foundIstražite tvrtku i položaj koji želite temeljito. Saznajte misiju tvrtke i temeljne vrijednosti. Pročitajte profile osoblja drugih zaposlenika sa sličnim ili relevantnim položajima, ako su dostupni. Informacije iz priopćenja za tisak, kao i poslovne statistike i količine prodaje bit će osobito korisni u demonstriranju entuzijastičnog interesa prema krajnjoj liniji tvrtke.
Pripremite kako ćete objasniti zašto vas zanima pozicija. Istaknite aspekte svoje pozadine i kako će vaše iskustvo učiniti da se dobro uklopite u posao. Budi precizan. Također, pripremite pitanja koja ćete usmjeriti prema anketarima, kao što su ono što najviše vole o svojim pozicijama i tvrtki. Postavljanje izravnih pitanja pokazat će entuzijazam za suradnike i poziciju.
Održavajte pozitivno ponašanje tijekom intervjua. Osmijeh i dobar kontakt s očima i položaj tijela. Pozdravite i obratite se svakom anketaru po imenu i uz čvrsto stisak ruke. Govorite pouzdano i odgovorite na svako pitanje sa što više detalja. Koristite pitanja za intervju kao priliku da prikažete svoje znanje o specifičnostima tvrtke, kao i kako točke u vašem iskustvu odgovaraju funkcijama posla. Zahvalite se svakom intervjueru po imenu i sa čvrstim stiskom ruku kad se razgovor završi.
Pratite pismo zahvalnice unutar 24 sata od razgovora. Obratite se pismima svakom od anketara, ako je moguće, počevši od osobe koja vas je pozvala na razgovor. Napišite kratku priču o ključnim točkama koje ste prešli tijekom intervjua i ponovite svoj interes i sposobnost za radno mjesto. Čak i ako niste zainteresirani za poziciju, pošaljite pismo zahvale kako biste održali dobru volju s onim što bi moglo biti budući poslodavac ili referenca.
Nastavite pokazivati entuzijazam nakon početka rada. Aktivno se susreću i surađuju s suradnicima. Posegnite i zatražite pomoć kada je to potrebno i postavljajte pitanja dok potpuno ne shvatite funkciju ili projekt. Također pomaže u zapisivanju stvari kada tražite savjet od suradnika. Ponudite pomoć i volontirajte za projekte relevantne za vaš posao i razinu vještina. Slušajte pažljivo tijekom sastanaka i postavljajte pitanja kada je to potrebno. Nastavak prikazivanja entuzijazma je od vitalne važnosti jer može povećati vaše šanse za promociju ili zadržavanje.
Savjet
Ne ustručavajte se naučiti nove vještine ili raditi na sljedećoj razini u svojoj struci.
Nabavite dodatnu obuku ili vjerodajnice izvan posla kad god je to moguće kako biste pojačali svoje vještine i pokazali osobnu inicijativu i entuzijazam.
Upozorenje
Budite sigurni da pružite samo istinite i točne informacije koje mogu biti potkrijepljene vjerodajnicama ili referencama. Nikada nemojte pretjerivati ili izmišljati scenarije kako biste poboljšali svoj profil. Svako otkrivanje lažnih ili pretjeranih tvrdnji može rezultirati ukidanjem vaše kandidature ili prestanka nakon što ste bili zaposleni.
