- U SAD-u je 14,6 milijuna nezaposlenih prema izvješću iz lipnja, "Situacija u zapošljavanju".
- Udio obitelji s nezaposlenim članom porastao je sa 7,8 posto u 2008. na 12,0 posto u 2009. godini, što je najveći postotak od početka serije podataka 1994. godine.
- U lipnju je broj dugotrajno nezaposlenih (onih koji su nezaposleni 27 tjedana i više) ostao nepromijenjen na 6,8 milijuna. Ove osobe čine 45,5 posto nezaposlenih osoba.
Bio sam govornik na događaju Georgetown School of Continuing Studies pod nazivom “ Izgradite svoj brand - izgradite karijeru. (Moju prezentaciju možete pogledati na Slideshareu) 14. srpnja 2010. i imala je veliku publiku studenata i nastavnika. Jedan od članova publike pozvao se na trenutačne podatke o dugotrajnoj nezaposlenosti i pitao bi bi li zauzimanje posla na nižoj razini povrijedilo marku osobe i kako bi to trebalo odražavati u svojim online profilima.
Zamolio sam Ariea Balla, potpredsjednika za nabavu izvora i talenata, Sodexo da odgovori na ovo pitanje i njezin je savjet bio sljedeći:
„U ovoj ekonomiji oporavak posla jednostavno nije ovdje da bi se mnogi vratili na pozicije na svojoj prijašnjoj razini. Ne postoji stigma da su u jednom trenutku ljudi bili prihvatili posao koji su možda smatrali da su ispod njihove razine, a ja ne vjerujem da je to štetno za njihov brand.
Mislim da uvijek postoji nešto zanimljivo u poslu koji radimo, pa čak iu "manjoj" ulozi postoje mogućnosti za učenje novih vještina preuzimanjem projekata, uključivanjem u mentorstvo, polaganjem nastave ili čak nastavom. Također vjerujem da će pametne tvrtke i pametni šefovi prepoznati i iskoristiti tu višu razinu iskustva i vještina.
Ne bih ostavio "manji" posao sa životopisa; radije, opišite ga na način koji pokazuje što je novo, što je naučeno, ili kako sam koristio svoje vještine za izvođenje na višoj razini - što je više od naziva posla.
Kelly S. Holdcraft, ravnateljica Paralegal programa studija, Sveučilišta Georgetown School of Continuing Studies, (na Twitteru kao @HoyaParalegals), koja je bila u publici, rekla je:
“Nema sramote u preuzimanju posla koji je mlađi od vašeg zadnjeg posla iz snova, pogotovo ako ste strateški usmjereni na određenu industriju, profesiju ili poslodavca. Zapravo, neki od mojih najtežih razgovora u karijeri su „uzmi korak natrag da napravim ogroman skok naprijed“, dopuštajući studentima da znaju da se njihove vještine doista podudaraju s nižom pozicijom, umjesto s izvršnim direktorom Applea. Bez obzira na ekonomiju ili okolnosti, SVAKI posao ima vrijednost i vaš je izbor kako ga iskoristiti. Zapamtite da je osobni branding sve o izboru, bilo on-line ili u uredu. Možete se odlučiti na tržište kao pasivno nezadovoljni jer je posao ispod vas, ili aktivno spremni dodati vrijednost u bilo kojem poslu koji ste postavili. Pretpostavimo koji vas odabir pomiče dalje i brže niz vašu karijeru.,, „
Postavio sam ovo pitanje na Twitteru i evo nekih odgovora koje sam dobio:
Ken Camp odgovorio je: “Naši poslovi ne definiraju / vezuju naš brand. Oni su jednostavno aspekt onoga što radimo u ovom trenutku. Naš osobni brand traje. "
Todd Jordan: “Vjerujem da svaki posao ima svoje mjesto, a svaki radnik idealan posao. Predstavite taj posao kao dostojan. "
Ben Curnett: “Ako posao čini sretnijim, smatrajte da je plaća smanjila trošak života. Status nije ništa u usporedbi sa sadržajem. "
Sprite: - Posao na nižoj razini povrijedio bi marku osobe? Stvarno? Mislim da bi u današnjem gospodarstvu to trebalo promisliti! Imati BILO KOJI posao je strašan! "
Leanne Waldal: "Pokušavam nešto novo, mijenjajući smjer, čak i ako je to" niža razina "hrabra."
DR V Mihaela: “Osobna sreća / smisleni rad> osobni brand, tako jednostavan.”
Razmišljanje o tome kako produktivno provesti vrijeme kada imate neki zastoj također je važno. Prije više od godinu dana pitao sam Boba Carneya, stručnjaka za nekretnine u Fredericku, u Marylandu, o njegovim savjetima za agente za nekretnine kada imaju zastoja. Njegov je savjet bio iskoristiti vrijeme za stvaranje sadržaja na internetu o domovima, školama i susjedstvima putem blogova, web stranica i društvenih mreža. Ulaganje bi se isplatilo putem rezultata tražilice za lokalnim sadržajem kada bi se tržište poboljšalo. Sa današnjim Web 2.0 alatima - mnogo njih besplatno - lako je stvoriti sadržaj pomoću web-mjesta za dijeljenje fotografija, blogova, videozapisa i još mnogo toga.
Kakav savjet imate? Komentirajte ovdje i javite nam.
14 Komentari ▼
