Intervjuiranje je sastavni dio procesa zapošljavanja. Kada intervjuirate potencijalne nove zaposlenike, možete dobiti prilično dobru predodžbu o tome jesu li ili ne mogu biti prikladni za vašu tvrtku u roku od nekoliko minuta. No, puno intervjua za svako novo otvaranje može zauzeti puno vremena i resursa.
$config[code] not foundPočetni intervju misli da postoji bolji način. Tvrtka koristi video tehnologiju kako bi intervjue dovela do početka procesa zapošljavanja. Pročitajte više o ovom zanimljivom konceptu u fokusu Small Business Spotlight.
Što poduzeće čini
Nudi online platformu za video intervjue.
Tvrtke koje koriste platformu mogu pozvati kandidate za posao da završe video intervjue do 10 pitanja na web-lokaciji. Pojedinci se također mogu prijaviti za platformu i koristiti je za traženje posla. Ovaj proces može pomoći tvrtkama da prikupe više informacija o svakom kandidatu, tako da ne moraju koristiti resurse za intervjuiranje svakog od njih osobno. Suosnivač Guy Abelsohn kaže:
"Dopuštajući kandidatima za posao da otkriju osobnost iza svog životopisa, možete donijeti informiraniju odluku o tome tko vas dovodi u intervju licem u lice, štedeći mnogo vremena i novca."
Poslovna niša
Ponuda video opcije kao prvi korak.
Abelsohn objašnjava:
“MyInterview je jedina web stranica za video intervju na kojoj kandidati popunjavaju video intervju u prvom koraku procesa prijave. To znači da poslodavci mogu pregledati biografije uz videozapise, dajući bolji uvid u to je li kandidat na prvom mjestu za pravo uloge ili ne.
Kako je posao započeo
Kao pokušaj poboljšanja procesa zapošljavanja.
Nakon što je 2009. godine Abelsohn i suosnivač Benjy Gillman završili srednju školu, bilo im je teško odmah se zaposliti. Smatrali su da bi tehnologija mogla uvelike poboljšati proces zapošljavanja, pa su se odlučili sami promijeniti. Nakon četiri godine razvoja, myInterview.com je pokrenut 2014. godine.
zaposlenici
četiri
Najveća pobjeda
Podizanje kapitalnih ulaganja.
Abelsohn kaže:
"Ovo ulaganje dopuštalo je razvoj softvera koji bi bio superiorniji od svega što se počelo pojavljivati na tržištu nakon GFC-a."
Lekcija naučena
Više se usredotočite na izravnu prodaju.
Abelsohn objašnjava:
“Ako bismo to učinili ponovno, mi bismo se više usredotočili na izravnu prodaju, a manje na onu liniju, nemjerljivije marketinške tehnike. Izravna prodaja znači da se možete više usredotočiti na potrebe potencijalnih kupaca i izgraditi čvrste odnose u tom procesu. ”
Kako bi potrošili dodatnih $ 100,000
Nastavite poboljšavati svoje proizvode.
Dnevni ritual
Tradicionalni ratni krikovi.
Gillman objašnjava:
“Guy se zagrijava za taj dan radeći tradicionalni novozelandski Haka jer kaže da poboljšava prodaju. Mi ostali nismo sigurni … "
Najdraži citat
"Najveća razina davanja je pronaći nekoga za posao." - Maimonides
* * * * *
Saznajte više o programu Small Biz Spotlight.
Slike: mojIntervju
2 Komentari ▼
