Početak online zapošljavanja Workable nedavno je osigurao oko 780.000 dolara (600.000 eura) u krugu financiranja sjemena koje je vodio Openfund. Financiranje znači potencijalna poboljšanja za alat za zapošljavanje temeljen na oblaku.
Učinkovito daje poslovnim subjektima način upravljanja procesom zapošljavanja na jednom mjestu, umjesto da se kreće natrag i naprijed između poruka e-pošte, LinkedIn-a, online oglasnih ploča za posao, životopisa PDF-a i drugih HR alata.
$config[code] not found
Ali, možda još važnije, alat prikuplja informacije iz potpune prisutnosti podnositelja zahtjeva na mreži. Umjesto stavljanja naglaska na biografije, djelotvoran češalj kroz profile društvenih medija i druge web-lokacije da biste pronašli informacije o prijašnjem radu, obrazovanju i stručnosti podnositelja zahtjeva. Ako ste menadžer za zapošljavanje, vjerojatno vam štedi vrijeme. Nećete morati tražiti takve informacije na cijelom webu i prikupljati ih ručno.
Web-lokacija zahtijeva od korisnika da se prijave putem LinkedIn računa. Također omogućuje podnositeljima zahtjeva da se prijave za otvorene pozicije s LinkedIn računom umjesto stvarnog životopisa.
Na gornjoj slici prikazana je Radna ploča za otvorenu poziciju. Možete vidjeti koliko se kandidata prijavilo za radno mjesto. Također možete vidjeti koliko ih je u ovom trenutku odbijeno ili u užem izboru. Postoje mjesta za pregledavanje kandidata, raspravljanje među članovima vašeg tima i pregled profila LinkedIn i drugih detalja kandidata.
Tvrtke mogu upotrijebiti taj alat za postavljanje prilagođenih zahtjeva za provjeru za svoje otvorene pozicije. Na primjer, tvrtka može zahtijevati od podnositelja zahtjeva da imaju najmanje tri godine iskustva u marketingu da bi se čak razmotrili za otvorenu poziciju. Ako kandidati to ne odaberu kao jednu od svojih kvalifikacija prilikom prijave, to možete odmah vidjeti. Tada možete odmah krenuti na sljedećeg podnositelja zahtjeva. Ne morate gubiti vrijeme čitati čitav životopis da biste to sami odredili.
Nakon što su kandidati u užem izboru, možete dodijeliti intervjue svom članu tima. Ili možete dopustiti drugima da znaju kada ste postavili intervjue ili telefonske razgovore s određenim podnositeljima zahtjeva.
Premisa iza alata je onaj koji može biti štedi vrijeme za male tvrtke. Međutim, to nije posve nova ideja. Drugi sustavi za zapošljavanje na webu kao što su SmartRecruiters i JobVite nude slične načine kako tvrtke mogu postavljati poslove i sortirati kandidate.
Workable, pokretanje u Grčkoj, prvi put je lansiralo svoju beta verziju u listopadu 2012. godine. Tvrtka je već dodala značajke kao što su prilagođeni obrasci aplikacija i automatske objave poslova na web-lokacijama kao što je Indeed.com.
