Pravilno uvođenje novih zaposlenika na sastanak tvrtke osigurava da su svi upoznati s vašim novim zaposlenicima. Uvod u skupinu je osobito dobra ideja ako novi zaposlenici rade na udaljenim mjestima ili će završiti obuku izvan ureda. Pripremite pregled vaših komentara prije sastanka i provjerite da niste nikoga ispustili.
Uvod
Započnite svoj govor navodeći da se u tvrtku pridružilo nekoliko novih djelatnika i da ih želite uvesti nekoliko minuta. Bit će lakše upoznati nove zaposlenike ako ih zamolite da sjednu zajedno kao skupina u blizini prostorije. Zamolite nove zaposlenike da dođu na sastanak nekoliko minuta ranije i obavijeste ih o svojim ulogama na sastanku. Zamolite ih da provjere izgovor njihovih imena, jer ponekad može biti teško odrediti izgovor imena na temelju pisanog oblika.
$config[code] not foundJedan po jedan
Predstavite svakog zaposlenika pojedinačno i recite grupi radno mjesto zaposlenika i što će učiniti posebno. Ako imate vremena, možda ćete spomenuti detaljne informacije o njezinoj pozadini ili obrazovanju, kao što su: “Jane ima Ph.D. u nuklearnom inženjerstvu i dolazi nam od Plutonium Power, Inc. ”Web stranica '' Poduzetnik '' navodi da objašnjenje pozadine i dostignuća novog zaposlenika pomaže drugim zaposlenicima da shvate zašto ste zaposlili tu osobu. Ako je sastanak mali, a imate vremena, možete zamoliti novog zaposlenika da kaže nekoliko riječi grupi. Nemojte ovo učiniti iznenađenjem. Unaprijed obavijestite svog novog zaposlenika da može pripremiti kratke primjedbe.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingMalo pomoći
Zamolite grupu da vam se pridruži u tome da se novi zaposlenici osjećaju dobrodošlim. Ako niste već najavili nove zaposlenike putem e-pošte, zaposlenicima navedite popis novih zaposlenika, naslova, telefonskih brojeva i adresa e-pošte na sastanku. Ako novi zaposlenik radi u novostvorenoj poziciji, objasnite grupi kojoj će se javiti. Pružanje tih detalja može pomoći drugim zaposlenicima da shvate kako se nova pozicija uklapa u korporativnu hijerarhiju. Recite novim zaposlenicima da imate vrlo stručno i stručno osoblje koje može pružiti dragocjenu pomoć kada im je potrebna. Istaknite nekoliko zaposlenika koji igraju ključnu ulogu u vašoj tvrtki ili osobe s kojima će novi zaposlenici blisko surađivati.
Upoznaj i pozdravi
Završite svoj govor ohrabrujući sve da dočekaju nove zaposlenike nakon sastanka ili kasnije odu na radna mjesta ako ne mogu ostati. Nećete požuriti s uvođenjem, pa slobodno držite sobu dodatnih 15 ili 20 minuta nakon završetka sastanka. Ako pružate osvježenje, vaši zaposlenici mogu biti skloniji zadržavanju. Pratite uvod. Ako vidite da netko monopolizira vrijeme novog zaposlenika, nježno ga potaknite da nastavi. Važni novi zaposlenici imaju priliku upoznati različite zaposlenike na sastanku.
