Brojne studije pokazale su da mnoga mala poduzeća imaju ograničen broj zaposlenika. Čini se da nedostaje i stručnjaka u njihovim redovima.
To se posebno odnosi na financijske stručnjake.
Mala poduzeća i financijski stručnjaci
Novi podaci iz Doista pokazuju da je samo 22 posto otvorenih radnih mjesta za financije u službi za zapošljavanje bilo iz malih poduzeća. I doista koristi liberalni pogled na malo poduzeće, uključujući i one s do 150 zaposlenih, za ovu studiju.
$config[code] not foundMalo je vjerojatno da će mala poduzeća zaposliti stručne djelatnike, osobito na bilo kojem stalnom radnom mjestu. Na tim je pozicijama vjerojatnije da će mala poduzeća umjesto toga tražiti usluge slobodnog novinara.
“Možemo vidjeti da potražnja za financijskim stručnjacima velikih poduzeća daleko nadmašuje potražnju malih i srednjih poduzeća. Iako velike tvrtke obično mogu ponuditi bolje plaće i više pogodnosti, prednosti koje SMBS često nudi su atraktivne, ”kaže zaista ekonomist Daniel Culbertson.
Ako mala tvrtka želi imati priliku posuditi stručnjaka za dugoročne financije kako bi dodala svoj tim, morat će pronaći nekoga tko nije samo na terenu za novac ili beneficije. To su povlastice koje će im se vjerojatno ponuditi da rade za veću tvrtku.
Ipak, neke financijske stručnjake ima koristi od rada u malom poduzeću. Oni koji se žele osloboditi anonimnog okruženja u kojem će se vjerojatno nalaziti u većoj tvrtki, možda su voljni uzeti manje novca u zamjenu za druge nematerijalne stavke.
“Od manje birokracije, do više autonomije i veće uloge u ključnim odlukama koje utječu na tvrtku, postoje neke prednosti koje mala i srednja poduzeća mogu istaknuti potencijalnim tražiteljima posla”, kaže Culbertson.
Slika: Doista
Više u: Grafikon tjedna 1
