Za mnoge kandidate za posao, jednostavno dohvatiti točku ponude za posao su tri četvrtine bitke i ogromno postignuće. Ali nemojte prestati pregovarati samo zato što vam se nudi posao. Dio pregovaranja tijekom intervjua osigurava vam da od potencijalnog poslodavca dobijete zadovoljavajuću plaću. Iako nisu sve plaće ponude pregovarati, mnogi su. Uvjerite se da ste učinili svoje istraživanje o stopi odlaska na posao, razini iskustva i mjestu kako biste osigurali pravu plaću.
$config[code] not foundUčinite svoje istraživanje
Prvi korak koji svaki kandidat za posao treba poduzeti prije prihvaćanja ponude za posao je istraživanje pozadine. Potražite u američkom Zavodu za rad i statistiku radnu stranicu Outlook kako biste saznali prosječne plaće za posao za koji obavljate razgovore. Zabilježite čimbenike kao što su vaša razina obrazovanja, mjesto na kojem radite, veličinu tvrtke i razinu iskustva koje imate u industriji. Ako ste nedavno diplomirali, možda nećete moći pregovarati jednako kao netko s pet do deset godina iskustva. S druge strane, ako se posao nalazi u gradu gdje su troškovi života vrlo visoki, vjerojatno ćete željeti pregovarati o plaći koja je viša od nacionalnog prosjeka za nekoga tko ima vašu obuku i iskustvo.
budžet
Drugi važan korak u planiranju pregovora je budžetiranje točno koliko vam je potrebno od posla za upravljanje vašim troškovima. Ako primite ponudu koja neće zadovoljiti vaše dnevne ili mjesečne troškove, onda nema smisla prihvatiti ponudu. Razmislite o vašim životnim troškovima i troškovima prijevoza na posao. Želite imati točne i opsežne podatke za predstavljanje tvrtki kako bi dobili maksimalnu plaću.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOsobna dostignuća dokumenta
Kada vam menadžer zapošljavanja predoči preliminarnu ponudu plaće, budite spremni na tržište. Nemojte samo početi tražiti više novca. Prvo, opišite svoja postignuća na prethodnim poslovima i vrste vještina koje ćete donijeti poslodavcu. Voditelj zapošljavanja želi znati zašto bi ti trebao platiti više. Ako imate dodatnu obuku koju možda nije imao u vidu prilikom izračunavanja vaše plaće, također joj skrenite pažnju na to.
Razmotrite bonus poticaje
Neki poslodavci mogu biti spremni ponuditi i druge oblike kompenzacije koji će zadovoljiti vaše potrebe, osim vaše osnovne plaće. Na primjer, možete zatražiti bonus za potpisivanje za pridruživanje tvrtki ili za dioničke opcije u tvrtki. Također možete zatražiti bonuse temeljene na uspješnosti koji se pojavljuju kada postignete određene ciljeve ili ciljeve. Ako se slažete s tim, zamolite poslodavca da jasno definira ciljeve izvedbe i utvrdi hoće li se vaša izvedba pregledati u razmacima od šest mjeseci ili 12 mjeseci. Pobrinite se da ovaj ugovor dobijete u pisanom obliku i da su vaši ciljevi mjerljivi kako biste ih mogli mjeriti na odgovarajući način. Budite kreativni prilikom pregovaranja o plaći tako da možete postići sporazum koji je zadovoljavajući za vas i poslodavca.
