Poslodavci traže zahtjeve za plaćanjem zaposlenika koji traže posao za pregled zaposlenika. Poslodavci će koristiti ove informacije kako bi vidjeli koji se zaposlenici uklapaju u njihov profil i kako bi vidjeli tko je uradio svoju zadaću u vezi sa zahtjevima za posao i rasponima plaća. Postoji nekoliko stvari koje trebate uzeti u obzir prilikom odgovaranja na zahtjev poslodavca glede očekivanja plaće.
Odlučite se osjećate li ugodno odgovarati s rasponom, ali ne osjećate da morate dati odgovor. U redu je odgovoriti s pregovaranjem ako nemate povijest plaće, ako niste sigurni u raspon ili ako vam nije ugodno odgovarati. To je prihvatljivo i ne bi trebalo ugroziti šanse za dobivanje posla, posebno za manje iskusne tražitelje posla. S druge strane, vjerojatno biste trebali odgovoriti ako imate puno iskustva, posebno iskustva na sličnim pozicijama.
$config[code] not foundNavedite traženu plaću, ali napravite domaću zadaću i poduprite taj zahtjev podacima. Također možete umrežavati s drugima u industriji i pronaći raspon plaća za posao za koji se prijavljujete. Nadalje, možete pogledati slične pozicije u svojoj tvrtki ili koristiti online vodič za plaće kako biste došli do pravednog raspona plaća. Svakako napravite sigurnosnu kopiju zahtjeva za plaćom podacima i izvorima. Troškovi života na lokaciji, industrijska standardna plaća za posao, iskustvo, obrazovanje i beneficije trebaju se uzeti u obzir pri razmatranju pravedne procjene raspona plaća.
Opravdajte svoj zahtjev za plaću, osobito ako tražite plaću veću od normalne. Trebate navesti što vas kvalificira i zašto vas vaša pozadina kvalificira za veću plaću. Usredotočite se na svoja postignuća kao što su obrazovanje, iskustvo, nagrade i preporuke.
