U ovom završnom dijelu moje serije od tri dijela o kvalificiranoj marketinškoj pomoći nudim još nekoliko načina za to. Zašto toliko? Zato što je razlika između zapošljavanja i pomoći pri zapošljavanju desno marketinška pomoć može napraviti ili prekinuti vaš posao. To je jedna od najvažnijih i najtežih odluka koje će ikada donijeti vlasnik tvrtke. I, kao u braku, bolje je unaprijed napraviti neke dodatne kvalifikacije kako se ne bi zaglavili kasnije jer niste.
$config[code] not found
Da ponovimo popis iz prvog dijela (ove serije od tri dijela) pod naslovom "3 načina za kvalifikaciju marketinške pomoći:"
- Google ih.
- Profil LinkedIn.
- Web stranica Bio.
- Saznajte koliko dobro poznaju društvene medije.
- Rezultati.
- Posao.
Sada, za moje posljednje:
7.) Nagrade i tisak: Ovo može biti pomalo kontroverzno jer, iako nagrade mogu biti veliki lakmus test za neke, za druge, ne toliko. Argument je da malo nagrada pokazuje faktor u "rezultatima" kao pobjedničkom kriteriju. Mogu shvatiti taj argument. Također, ako se neka agencija hvali svojim nagradama, to je često način prekomjerne nadoknade za slabosti u drugim područjima. S druge strane, ako netko nema nagrade, to također nije dobro. Dakle, tražite sretan medij.
Zanimljiv rad s novinama još je jedan dobar lakmus test, jer veliki tisak može biti velika, besplatna, dodatna prednost za vas. Dakle, saznajte jesu li ih dobili. Ako jesu, govorimo li o lokalnom Penny Saveru ili The New York Timesu?
8.) Jesu li oni poštovani vođa industrije misli? Što su više poštovani u svojoj industriji, to su veće šanse da su doista dobre u onome što rade. Kako možete znati? Pozivaju li se da govore? Razgovaraju li oni? Jesu li direktori agencija objavljeni u obrtu? Jesu li na Wikipediji?
9.) Da li oni olakšavaju zajednički rad? Ovo je ono što možda niste razmotrili. Činjenica je da je ulaganje u marketinšku pomoć zastrašujući prijedlog za većinu vlasnika tvrtki, osobito onih koji prvi put rade. Pametni marketinški resurs će biti svjestan toga i imati jednostavan način za pokretanje procesa i testiranje voda.
10.) Jesu li potaknuti i istinski strastveni u svom poslu? To je jedna od najvažnijih, ali najčešće zanemarenih stavki na popisu. Ako ste strastveni prema svom poslu, htjet ćete raditi s nekim jednako strastvenim u vezi s njihovim. Ponekad je jednostavno možete čuti u njihovom glasu ili vidjeti u njihovim očima. Također možete reći kako se oni predstavljaju na internetu. Osjeća li se nadahnuće ili rudimentarnost?
11.) Koliko se dobro plasiraju na tržište? Ovaj je gotovo glup jer pretpostavljate da bi bilo koja marketinška tvrtka koja vam želi pomoći bila izvrsna u vlastitom marketingu. Nije istina i čuo sam sve izgovore: "Pa, pretpostavljam da sam poput obućara bez cipela." "Hej, ja sam previše zauzet sa svojim klijentima." … yada, yada, yada.
Ne kupujte ga. Posljednja stvar koju želite učiniti je da zaposli jedan marketinški tvrtka koja je sranje u marketing sebe.
Da zaključim, ponovit ću posljednju ključnu točku koju sam spomenuo u svom prvom postu o upućivanju. Preporuke su očigledan, logičan način da se pronađe pomoć i često rade dobro. Ne nabrajam "dobivanje preporuka" kao kvalifikator jer to već svi znaju. Što mogu ne znati - i što se ova serija odnosi - da je upućivanje samo polazna točka.
$config[code] not foundVjerojatno bih mogao dodati još nekoliko na ovaj popis, ali ako slijedite ovih 11 smjernica, bit ćete na dobrom putu da pronađete pravu, kvalificiranu, marketinšku pomoć. Ovo je posljednji dio ove serije od tri dijela. Pogledajte drugi dio, "3 više načina za kvalifikaciju pomoći za marketing".
Sretno i "Sretna kvalifikacija".
Rukovanje fotografijama putem Shutterstocka
7 Komentari ▼
