Savezni žalbeni sud poništio je odluku koja bi zahtijevala od vlasnika malih tvrtki da prikažu plakate "pravo na sindikat" na radnom mjestu. Plakati bi bili iznimno detaljni. Posljedice ne prikazivanja plakata mogle su biti ozbiljne.
Nacionalna udruga proizvođača, Nacionalna federacija neovisnih poduzeća (NFIB) i drugi, uključujući dva vlasnika malih tvrtki, uložili su žalbu na presudu nižeg suda kojom se zahtijevaju plakati.
$config[code] not foundU žalbenom postupku, američki žalbeni sud utvrdio je da Nacionalni odbor za radne odnose (NLRB) ne može zahtijevati ovo novo pravilo. Sud je u suštini izjavio da (1) obvezni plakati krše prava poslodavca na slobodu govora, i (2) predložena izvršna radnja NLRB-a premašila je njezino ovlaštenje za donošenje pravila.
Pravo na plakat
Prema pravilu, vlasnici malih tvrtki morali bi na radnom mjestu objesiti poster od 11 do 17 inča. Objavljivanje je bilo potrebno i na intranetu tvrtke. Predloženi plakati imali bi vrlo detaljan jezik (za tekst pogledajte donju sudsku odluku u nastavku, stranice 31 do 34).
Mala poduzeća i skupine koje su podnijele prigovor navele su da su plakati jednostrani. Između ostalog, plakati nisu obavještavali zaposlenike o njihovim pravima da dezertificiraju sindikat, odbijaju plaćati članarinu sindikatu u državi s pravom na posao i da se protive plaćanju viška sindikalnih pristojbi.
Pravilo je također zahtijevalo od vlasnika malih poduzeća u državama s pravom na posao da ispune mandat NLRB-a.
Kazne za neuspjeh slanja
No sami plakati nisu bili jedino pitanje. To su bile ozbiljne posljedice zbog toga što ih nisu poslale na raspolaganje one dvije male tvrtke i njihovi zagovornici.
Da vlasnici malih tvrtki nisu postavili plakat, mogli su biti optuženi za nepoštenu praksu rada. Povrh toga, mogli su biti otvoreni za istrage i druge široke akcije po nepovezanim zahtjevima. Pravilo je nadilazilo ustanovljeno radno pravo i propise koji danas postoje.
NFIB, neprofitna organizacija koja zastupa mala poduzeća, također je govorila o zabrinutosti za slučajna kršenja. NFIB je primijetio da su “mala poduzeća posebno ranjiva na slučajna kršenja jer teret opterećenja propisa najčešće pada na vlasnika malih poduzeća i zato što mala poduzeća nemaju namjensko osoblje za usklađivanje”.
Nacionalna udruga proizvođača zabilježila je na svom blogu Shop Floor:
“Tijekom usmene rasprave pred Žalbenim sudom, jedan je sudac zatražio od odvjetnika koji zastupa Odbor osnovno pitanje. Koji su, ako postoje, ograničenja na ovlaštenjima NLRB-a? Odvjetnik je brzo - i šokantno - odgovorio da, prema mišljenju Odbora, ne postoje granice za njihovu moć. Sud je jučer izrekao snažan ukor toj liniji razmišljanja i istaknuo klimav teren na kojem se NLRB nalazi s obzirom na svoj dnevni red. "
NFIB je pozdravio odluku kao pobjedu za male poduzetnike. "Današnja odluka je monumentalna pobjeda za vlasnike malih poduzeća u cijeloj zemlji koji su bili podvrgnuti ilegalnim radnjama radničke komisije koja dosljedno nije djelovala kao neutralni arbitar, kao što zakon predviđa", izvršni direktor NFIB-a svojeg poduzeća za malo gospodarstvo Pravni centar Karen Harned izjavio je u priopćenju.
Nacionalna udruga proizvođača predstavlja 11.000 proizvođača u SAD-u. Osnovana je 1895. godine i sa sjedištem u Washingtonu, D.C.
NFIB je organizacija utemeljena 1943. u Nashvilleu, Tennesseeju. Predstavlja 350.000 vlasnika malih poduzeća. Članstvo čine mala poduzeća, od kojih 60% ima 5 ili manje zaposlenika, a 55% njih ima bruto prodaju od 350.000 dolara ili manje.
Odluka o poništavanju pravila postera sindikata iz Slidesharea Small Business Trends SlideshareSlika radnika
4 Komentari ▼
