Analitičari rade kako bi osigurali da njihova poduzeća funkcioniraju glatko i učinkovito, pripremajući i upravljajući proračunima agencija te provodeći ekonomska istraživanja i studije. Također pripremaju proceduralne, operativne i administrativne studije i analize organizacije i poslovanja njihovog poduzeća, a mogu i nadzirati i obučavati novo osoblje.
Odgovornosti na poslu
Prema Boeingovim poslovima, analitičari nadgledaju dolazne i odlazne zaposlenike, bave se administrativnim aktivnostima odjela, prikupljaju i prate podatke o učinku i rade na održavanju moralnog osoblja kroz događaje i aktivnosti tvrtke. Tipični dnevni zadaci tih stručnjaka mogu uključivati:
$config[code] not found- Održavanje proračunskih tablica za zapošljavanje.
- Razvija, koordinira i ocjenjuje strukture sastanaka i informiranja.
- Prati potrebe tvrtke u vezi s proračunom, radnom snagom, obukom i opremom i objektima.
- Donosi informativne i tehničke materijale kupcima, partnerima, dobavljačima i zaposlenicima u skladu s njihovim poznavanjem propisa, politika, postupaka i najboljih praksi.
- Pripremiti, pregledati, urediti i objaviti materijale i dokumente.
- Pružite tehnološku podršku za video i telefonske konferencije.
- Koordinirati putne i troškovne naknade.
Osoblje analitičara provodi veći dio svog rada na računalima, tako da se kandidati za poziciju trebaju osjećati ugodno radeći s računalnom tehnologijom iu uredskom okruženju.
Zahtjevi za vještine i obrazovanje
Angažirani analitičari obično imaju diplomu iz predmeta kao što su poslovanje, menadžment, ekonomija, političke znanosti, marketing, računovodstvo, psihologija, financije, engleski ili računalna i informacijska znanost. Neki poslodavci preferiraju kandidate s magisterijem - MBA (magistar poslovne administracije) ili magisterij iz jednog od sljedećih područja studija:
- Ekonomija.
- Financije.
- Računovodstvo.
- Poslovna ili javna uprava.
- Upravljanje ljudskim resursima.
- Znanost o upravljanju.
- Istraživanje operacija.
- Organizacijsko ponašanje.
- Industrijska psihologija.
- Statistika.
- Uprava osoblja.
- Radni odnosi.
- Psihologija.
- Sociologija.
- Razvoj ljudskih potencijala.
- Političke znanosti.
- Urbanističke studije.
Kandidati s najmanje tri godine iskustva u prethodnom menadžerskom savjetovanju mogu se također kvalificirati za dobivanje ovlaštenog savjetnika za upravljanje (CMC). Određivanje CMC-a zahtijeva od kandidata da prođu nacionalnu procjenu, pokazujući razumijevanje u devet ključnih područja kompetencija. Postupak certificiranja je strog, ali može pomoći podnositeljima zahtjeva za analitičare koji se ističu od svojih vršnjaka. Tipična radna pozadina za CMC kandidate uključuje iskustvo u upravljanju, ljudskim resursima ili informacijskoj tehnologiji.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingAnalitičari budućeg osoblja također bi trebali brinuti o svojim vještinama u sljedećim područjima:
- Analitičko razmišljanje.
- Verbalna i pisana komunikacija.
- Međuljudski odnosi.
- Rješavanje problema.
- Upravljanje vremenom.
- Organizacija i višezadaćnost.
- Sposobnost da dobro rade u timskim okruženjima.
Poslodavci često preferiraju kandidate sa znanjem u Microsoft Officeu, uključujući napredne Excelove vještine.
Potencijal zarade
Prema PayScaleu, analitičari osoblja zarađuju srednju godišnju plaću od 64.000 dolara, koja se raspada na 27,05 dolara po satu. Profesionalci u najnižim 10 posto zaposlenih svake godine donose kući oko 43.000 dolara, dok oni u 90. percentilu mogu zarađivati i do 103.000 dolara godišnje. Boeingovi poslovi posebno plaćaju svojim zaposlenicima analitičare prosječne plaće od 64.054 dolara godišnje.
Angažirani analitičari s nula do pet godina iskustva mogu očekivati godišnju plaću od oko 53.000 dolara.Stručnjaci s pet do deset godina iskustva u karijeri zarađuju srednju godišnju plaću od oko 68.000 dolara. Iskusni analitičari s 10 do 20 godina iskustva zarađuju oko 82.000 dolara godišnje. Zaposleni u kasnoj karijeri koji su radili kao analitičari zaposlenika 20 godina ili duže trebali bi zaraditi godišnju plaću od oko 86.000 dolara.
