Bilo da nadgledate financijske sustave Wall Streeta ili medicinske dokumentacije bolnice, informatičku tehnologiju - ili IT - direktora morate osigurati da tehnologija teče glatko. Navedeni stručnjaci odgovorni su za nabavu, rad, integraciju i aspekte rješavanja problema kako hardverskih tako i softverskih sustava.
Osnovne vještine i značajke
BLS primjećuje da CTO mora imati snažnu tehničku stručnost i potrebno znanje za dizajniranje i preporuku tehnoloških rješenja za organizaciju. CTO mora biti u stanju raditi s širokim krugom ljudi i komunicirati na mnogim razinama. Druge važne karakteristike su analitičke, voditeljske i organizacijske vještine te jaka sposobnost odlučivanja. CTO mora biti u stanju vidjeti izvan tehničke čarobnosti informacijske tehnologije na utjecaj na korisnike i potrebu za integriranjem više sustava.
$config[code] not foundGlavne odgovornosti
U nekim organizacijama, CTO izvješćuje glavnog informatičara, koji je najstariji IT stručnjak u organizaciji. U drugima, CTO ispunjava neke ili sve CIO dužnosti. Među njima su razvoj novih tehnologija, odabir hardvera i softvera ili razvoj tehnoloških strategija. CTO-ovi, kao i većina menadžera, odgovorni su za zapošljavanje, obuku i nadzor IT osoblja. Oni također mogu razviti proračune i rasporede odjela, osigurati mrežnu podršku i raditi s dobavljačima kako bi odabrali ili implementirali nove sustave.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNekoliko drugih zadataka
Sekundarni zadaci za CTO razlikuju se prema industriji i organizaciji. U zdravstvenim ustanovama, primjerice, tehnički direktor može osigurati da su nadzor bolesnika i uređaji za podatke kompatibilni s elektroničkim medicinskim zapisima. U poslovnom okruženju, CTO može biti uključen u odabir softvera koji će zadovoljiti specifične potrebe tvrtke. Ovisno o veličini organizacije i posebnoj kvalificiranosti CTO-a, ona bi također mogla obavljati praktičan IT posao.
Obrazovanje, plaća i rast
Bachelor's stupanj je obično minimalni obrazovni zahtjev za CTO, a BLS primjećuje da većina ljudi na ovom položaju ima pet ili više godina ili iskustvo na tom području. Certifikati u informacijskoj tehnologiji dostupni su i možda će ih zahtijevati neki poslodavci. Rukovoditelji računalnih i informacijskih sustava u 2013. godini ostvarili su prosječnu godišnju plaću od 132.570 dolara, navodi BLS. Rast radnih mjesta u ovom području predviđa se u razdoblju od 2012. do 2022. 15 posto, što je nešto više od prosjeka za sva zanimanja.
Informacije o plaćama za voditelje računalnih i informacijskih sustava 2016
Menadžeri za računalne i informacijske sustave zaradili su srednju godišnju plaću od 135.800 dolara u 2016., prema US Bureau of Labor Statistics. Na niskoj razini, menadžeri računalnih i informacijskih sustava zaradili su 25. percentil plaće od 105.290 dolara, što znači da je 75 posto zarađivalo više od tog iznosa. 75 posto plaće je 170.670 dolara, što znači da 25 posto zarađuje više. U 2016. godini u Sjedinjenim Američkim Državama zaposleno je 367.600 osoba kao upravitelji računalnih i informacijskih sustava.
