Nedavno sam pisao o važnosti izrade Ugovora o radu za LLC (LLC). Iako nijedna država zapravo ne zahtijeva da LLC ima ugovor o radu, to je ključni dokument za upravljanje tvrtkom u godinama koje dolaze. Operativni sporazum je sličan poslovnim pravilnicima: on određuje pravila o tome kako će se upravljati tvrtkom; on navodi kako će se donositi odluke i svačija uloga i odgovornosti. Na taj način može spriječiti sukobe i nesporazume među vlasnicima.
$config[code] not foundBilo da ste žurno sastavili svoj Operativni ugovor kada ste prvi put pokrenuli svoje poslovanje, ili ste pažljivo razmišljali o svakoj riječi s odvjetnikom, činjenica je da se bilo koji posao razvija tijekom svog života i da će se situacija promijeniti. Morate se pobrinuti da se vaš originalni Operativni ugovor stalno ažurira kako bi odražavao te promjene.
Promjena ugovora o radu tvrtke LLC
U ovom članku raspravit ćemo kada i kako biste trebali izmijeniti ugovor o radu za LLC. Ovo je jedan od onih administrativnih zadataka koji je sjajno izbaciti prije kraja godine:
Kada trebate izmijeniti ugovor o radu LLC?
U bilo kojem trenutku morate izmijeniti svoj Ugovor o radu, ako dođe do promjene vašeg poslovnog dogovora, kao što je…
- Novi član se dodaje ili trenutni član napušta
- Vrijeme izmjene distribucija
- Želite promijeniti postotak dodjele distribucija
- Dodajete više kapitala poslovanju
- Vi mijenjate svoje upravljanje s upravljanih članova na upravljano upraviteljem (ili obrnuto)
- Vi izvršavate bilo koje druge upravljačke / financijske promjene koje su navedene u izvornom Ugovoru o radu
Kako mijenjate ugovor o radu?
Izmjena Ugovora o radu LLC-a prilično je jednostavan zadatak: članovi moraju odobriti promjenu i onda je morate dokumentirati. Amandmani ne moraju biti podneseni državi; trebate samo zadržati izmjene i dopune s Ugovorom o radu kao interni dokument.
Glasajte / odobrite promjenu
Ugovor o radu možda je odredio postupak za unos izmjena. Na primjer, Ugovor o radu može predvidjeti da je jednoglasna suglasnost članova (100 posto) potrebna za promjenu, super većinu (npr. Dvije trećine), ili samo većinu (preko 50 posto).Morate se pobrinuti da slijedite ova pravila; u suprotnom, vaš amandman neće biti važeći i član može tužiti.
Ako niste definirali postupak u Ugovoru o radu, morat ćete slijediti zakone države. Neke države zahtijevaju od svih članica da odobre amandman, dok druge države samo zahtijevaju većinu. Možete se obratiti državnom uredu državnog tajnika kako biste saznali pravila za vašu državu.
Izrada vaše izmjene je jednostavna. Želite pisani dokument u kojem se navodi da mijenja postojeći Ugovor o radu. Zatim, napišite čitav amandman što je moguće jasnije … ne morate brinuti o tome da zvuči "legalno"; važnije je da je lako razumjeti i da nema mjesta za pogrešno tumačenje. Obavezno se posebno osvrnite na dijelove izvornog ugovora koji mijenjate. Neka svaki član (ili član koji odobri) potpiše amandman.
Opet, ne morate podnijeti ovu izmjenu i dopunu državi. Samo ga čuvajte na mjestu poslovanja zajedno s drugim službenim dokumentima tvrtke.
$config[code] not foundUz povremene izmjene i dopune vašeg Operativnog ugovora, možda ćete također morati izmijeniti i Statut organizacije. To je dokument koji ste prvotno podnijeli državi kako biste formirali svoje LLC. Neki od najčešćih razloga za izmjenu vašeg Statuta su: ako službeno promijenite naziv, adresu ili registriranog agenta svojeg LLC-a.
Održavanje vaše dokumentacije u LLC-u je jednostavan zadatak koji može potrajati samo nekoliko minuta. Lako je previdjeti te administrativne dužnosti usred rada na rastućem poslovanju, ali oni su važni koraci kako bi ostali u skladu s državom, kao i izbjegavanje bilo kakvih sukoba, čak i tužbi od članova.
Operativni ugovor Foto preko Shutterstocka
