Sa toliko varijabli u igri prilikom zapošljavanja novog zaposlenika, DeepSense je pronašao način da pojednostavi dijelove procesa. Koristeći umjetnu inteligenciju, ona automatizira procjenu kandidata analizirajući dostupne podatke.
DeepSense je rješenje koje je stvorio Frrole. Tvrtka kaže koristeći samo adresu e-pošte vašeg kandidata, može pružiti uvid u vaš sljedeći najam. No, tvrtka koristi više od e-pošte. Sa milijardama ljudi koji sada koriste društvene medije, DeepSense čak i slavine socijalne mreže za svoju analizu.
$config[code] not foundAko ste recruiter, mala HR tvrtka ili mala tvrtka koja želi uvesti nove razine učinkovitosti u načinu na koji provjeravate svoj talent, AI-omogućeno rješenje može biti opcija. Pomoću strojnog učenja, obrade prirodnog jezika i analize sentimenta kao dijela vašeg alata možete ubrzati proces zapošljavanja.
U intervjuu za Inc., suosnivač i izvršni direktor tvrtke Frrole, Amarpreet Kalkat, izjavio je za Wandu Thibodeaux: „Naša analiza sugerira da DeepSense može pružiti 20-30% poboljšanja u produktivnosti za zapošljavanje, dok istovremeno smanjuje„ ukupno vrijeme za zapošljavanje “ ne-trivijalna, mjerljiva marža. "
Kalkat dalje kaže: ovo je moguće omogućiti AI-u da učini dio evaluacije. Na taj način može izbaciti kandidate koji su pogriješili prije nego što HR odjeli i regrut provode vrijeme s njima.
Mogućnosti AI Hiring Software DeepSense
DeepSense nadilazi konvencionalno podudaranje vještina bez testova procjene i upitnika kako bi se isporučilo predviđanje ponašanja, minus ručni proces. Automatizirana funkcija može procijeniti vještine timskog rada, potrebu za autonomijom, stavom i stajalištem, sposobnostima učenja i orijentacijom prema praktičnom djelovanju.
Dodatni uvidi uključuju psihografe s ulogom i interesima; socijalni pregled za zlouporabu droga, vjerski fanatizam, seksualno uznemiravanje itd.; i društveni profili za utjecaj na socijalni rad, radnu povijest, društvene zadatke itd.
Prema poduzeću, DeepSense je u mogućnosti to učiniti prikupljanjem javnog traga kandidata iz više od 30 društvenih mreža. Zatim podatke povezuje u jednog korisnika pomoću ID-a e-pošte, telefonskog broja ili društvenog držača. Profil je stvoren kombiniranjem istraživanja u sociolingvistici, psihologiji i bihevioralnoj znanosti s AI, strojnim učenjem i obradom prirodnog jezika.
Slika: Frrole
2 Komentari ▼
