Ne možete si priuštiti da riskirate s “što ako” kada ovisite o svom poslu za život. Možete prepoznati promjenjivu ekonomsku ili društvenu struju na svom poslu ako znate znakove da vas vaš šef želi otpustiti. Vaša proaktivna perspektiva može vam pomoći da se spustite na noge ili otići s potencijalno traumatskog događaja s planom za budućnost i vašim dostojanstvom.
Čuvati vas izvan petlje
Vaš šef možda razmišlja o vašem prestanku ako osjetite iznenadnu socijalnu povlačenje drugih. Ne samo da ste isključeni iz chit-chat-a za hlađenje vode, nego se čini da ste izostavljeni i kada se radi o sastancima strategije ili važnim ažuriranjima tvrtke. Ako vas zaposlenici u podređenim položajima drže ažurnima, vaša ružičasta oznaka može biti na putu. Na isti način, vaši suradnici ili vaš šef mogu izbjeći mogućnosti rada s vama ili se često žale da ste neugodni. Nitko ne voli raditi s nekim tko je stalno neprijatan.
$config[code] not foundPromjena rasporeda
Ako je šef koji vas je unajmio ili mentor koji vas je trenirao nedavno otpušten, možete razumno očekivati i promjenu svog položaja. Neke tvrtke će se u potpunosti restrukturirati kada se preuzme odgovornost za novog izvršnog direktora ili kada se druga tvrtka kupi ili spoji s vašom tvrtkom. Bilo da tvrtka smanjuje vaš odjel ili eliminira stari režim, promjena u tradicionalnoj postavi nije dobar znak. Isto tako, promjena u postavi također se događa kada nađete obuku za novo osoblje koje će preuzeti neke od vaših odgovornosti pri nižoj plaći. Mogli biste trenirati svoju isplativiju zamjenu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNedostaje oznaka
Najbrži način da se promovirate je da šef izgleda dobro; obrnuto, najbrži način da dobijete otkaz je da šef izgleda loše. Prekid radnog staža može biti kucanje na vaša vrata nakon samo nekoliko loših ocjena učinka koji označavaju vaš nedostatak produktivnosti. Vaša tvrtka može biti posebno osjetljiva na loše performanse ako je vaša industrija nedavno doživjela pad. Bezbrižan stav također ostavlja dojam neučinkovitosti. Ako ste posljednji, vaš šef može zaključiti da biste trebali biti prvi koji će dobiti čizmu.
Primanje zauzetog posla
Čak i ako ste produktivni sa svojim zadacima, problem može biti u tome što ti zadaci uključuju. Ako vaš šef postupno počne davati naizgled beznačajne ili ručne zadaće, možda će vas napustiti. Ovaj znak može biti posebno važan ako ste jednom primili svježe i inovativne projekte. Slično tome, šef koji razmišlja o vašem prekidu može vam dati beskrajne zadatke ili zadatke u kojima ne možete uspjeti. Ove vrste zadataka kupuju vrijeme šefa dok ona planira otkazivanje ili pronalazi zamjenu.
