Prijelazima na radnom mjestu, poput onih između šefova, treba postupati oprezno. Način na koji pozdravljate novog šefa u svoj ured vjerojatno će postaviti ton za ostatak vašeg odnosa. Pozdravite svog novog nadzornika s osmijehom i rukovanjem je pozitivan početak, ali dajte situaciji neku promišljenost i imat ćete još više ideja kako bi vaš novi šef bio dobrodošao.
Organizirajte ured. Ažurirajte zastarjele datoteke i priručnike i uklonite nered. To će učiniti stvari lakšim za pronalaženje i dovesti do manje konfuzije jer se novi šef počinje aklimatizirati na novo radno okruženje.
$config[code] not foundKontaktirajte svog novog šefa ispred vremena telefonom ili e-poštom i neka zna da se radujete njezinom dolasku. Pitajte postoji li nešto što možete učiniti prije njenog dolaska, kao što je prikupljanje informacija ili priprema izvješća.
Pozdravite svog novog šefa na dan kad stigne. Pitajte ga možete li pomoći u organizaciji njegovog radnog područja ili naručiti bilo kakve zalihe za njega.
Obavijestite je da ste spremni prilagoditi se svom stilu rada. Nije bitno ako vaš novi šef radi stvari poput starog šefa. Vaš je posao promijeniti rutinu ili navike kako biste ispunili očekivanja novog nadređenog.
Savjet
Nemojte reorganizirati radno područje svog šefa niti naručivati potrošni materijal dok ne provjerite s njom.
Razmišljajte pozitivno o ovom novom radnom odnosu, čak i ako požalite što ste izgubili svog starog šefa.
Upozorenje
Izbjegavajte govoriti o svom novom šefu drugim zaposlenicima. To može izgledati kao trač i uzrokovati probleme.
