Kako odgovoriti na pitanja za intervju za posao

Tijekom intervjua trebali biste moći razgovarati o sebi kao io tvrtki s kojom tražite zaposlenje. Ključno je govoriti o ovim temama s lakoćom priprema. Budući da su mnogi intervju pitanja usmjerena na pronalaženje o vama i koliko dobro bi stane u tvrtku, priprema svoje odgovore ispred vremena može vam pomoći opustiti tijekom intervjua. Iako vam možda neće biti postavljena točno sljedeća pitanja, vjerojatno će vam biti postavljena neka od njih. Budite spremni s iskrenim odgovorima.

$config[code] not found

Znaš što možeš donijeti tvrtki. Možda ćete biti pitani nešto poput "Kako biste koristili ovoj organizaciji?" Morate moći govoriti o svojim snagama. Razmislite što vas razlikuje od svih ostalih. Također morate znati o tvrtki i kamo će se ubuduće kretati. Ono što je najvažnije, morate znati opis posla. Pažljivo pročitajte ovo. Potražite načine na koje se vaše snage i opis posla sijeku. To će vam dati odgovor na ovo pitanje.

Budite iskreni u pogledu osobnosti i vještina rješavanja sukoba. Možda će vam se postaviti nešto poput "Što vam se nije svidjelo u vezi s vašim prethodnim suradnicima?" ili "Jeste li ikada dali otkaz ili ste bili otpušteni s posla?" Odgovori koje ćete dati će ispitivaču dati na znanje da li se lako slažete s njima ili vam je teško raditi, a također ćete dati naznake vašoj sposobnosti za rad s drugima. Nemojte reći negativne stvari o svojim prethodnim suradnicima ili šefu, čak i ako su vaši odnosi s njima bili teški. Recite nešto po uzoru na "Ja tražim izazovniji posao" ili jednostavno "Trebala mi je promjena". Ako ste riješili situaciju između sebe i suradnika ili šefa, recite anketaru kako ste to učinili. Veštine rješavanja sukoba su nešto što mnoge tvrtke traže u svojim zaposlenicima.

Upoznajte svoju vrijednost kao zaposlenik. Možda ćete biti pitani nešto poput: "Što vam je najvažnije, novac ili posao?" Dajte odgovor koji vam omogućuje da znate da ste svjesni svoje vrijednosti i da uživate raditi za mjesta koja vas izazivaju. Recite nešto poput: "Novac je važan, ali ono što mi je strastveno je pomoći našim klijentima i timu. Sve ostalo je sekundarno." To je ono što mnoge tvrtke traže u zaposleniku.