Menadžeri zdravstvenih informacija most su između medicinskih informacija pojedinaca i agencija koje trebaju pristupiti njima, kao što su osiguravajuća društva i vladine agencije. Oni čuvaju evidenciju, osiguravajući da nitko nema neovlašteni pristup i da postoje odgovarajuće sigurnosne mjere. Upravljanje zdravstvenim informacijama uključuje ne samo vještine upravljanja, već i informacijsku tehnologiju i, u određenoj mjeri, kliničke vještine. Ostvarivanje njihovih radnih dužnosti zahtijeva od rukovoditelja zdravstvenih informacija da posjeduju određene osobne kvalifikacije i vještine.
$config[code] not foundRačunalne vještine
Upravljanje informacijama o zdravlju u velikoj mjeri uključuje informacijsku tehnologiju. Rukovoditelji moraju razumjeti računalnu tehnologiju kako bi znali koje su prijetnje podacima i koje korake treba poduzeti kako bi se osigurala povjerljivost podataka. Moraju biti u stanju uočiti povrede sigurnosti i znati odgovarajuće mjere koje se mogu poduzeti, a koje se mogu razlikovati u skladu s prirodom kršenja. Budući da je velik dio posla povezan s računalom, kao što su generiranje izvješća i pregled datoteka, potrebne su osnovne računalne vještine, kao što su tipkanje, dohvat datoteka i unos podataka.
Osobnost orijentirana na pojedinosti
Čak i mala netočnost u pacijentovoj evidenciji može utjecati na njegovu zdravstvenu skrb ili dovesti do uskraćivanja osiguranja. Upravitelji zdravstvenih informacija moraju osigurati da su tehničari koje nadziru odgovarajuće obučeni i da slijede postupke za unos podataka. Bez obzira na to gdje podaci potječu, upravitelji zdravstvenih informacija moraju osigurati integritet podataka, kao što je osiguravanje da su datoteke primljene u potpunosti i da nisu oštećene ili ugrožene.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingRazumijevanje čitanja
Zdravstvene evidencije pacijenata podliježu raznim propisima vladinih agencija. Upravitelji zdravstvenih informacija moraju biti sposobni razumjeti pisane zakone i propise koji su na snazi kako bi se zaštitila privatnost pacijenta. Ovi propisi pokrivaju teme kao što su uvjeti pod kojima voditelj zdravstvenih informacija može objaviti podatke o pacijentu, potrebnu sigurnost za pisane informacije i još mnogo toga. Rukovoditelj zdravstvenih informacija tada mora protumačiti zakone i staviti ih u kontekst vlastitog odjela kako bi osigurao pravilnu primjenu.
Upravljanje vremenom
Menadžeri zdravstvenih informacija moraju znati kako pravilno iskoristiti svoje vrijeme, ali također trebaju znati kako upravljati vremenom drugih. Oni moraju znati odrediti prioritete kada ima više posla nego što se može odmah završiti. Rukovoditelji zdravstvenih informacija moraju znati koliko podataka njihovo osoblje može unijeti u određenom razdoblju kako bi donijelo ispravne odluke, kao što je to da li je prekovremeni rad prikladan ili da li se opterećenje može preraspodijeliti.
Vještine osobne interakcije
Upravitelji zdravstvenih informacija obično moraju stupati u interakciju s različitim ljudima. Ako nadziru osoblje, potrebno im je vještine upravljanja kako bi motivirale zaposlenike, organizirale radne rasporede, procjenjivale radni učinak zaposlenika i, kada je to bilo potrebno, obučavali ili disciplinirali zaposlenike. Upravitelji zdravstvenih informacija često komuniciraju s upraviteljima bolnica, kliničkim osobljem i predstavnicima osiguravatelja ili državnih zdravstvenih agencija. Neki kontakti su nadređeni upravitelju zdravstvenih informacija, ali drugi su vršnjaci ili niže osoblje. Raznolikost interakcija znači da upravitelji zdravstvenih informacija moraju biti u mogućnosti prilagoditi svoje postupke u skladu s tim, kao što je isključivanje tehničkih uvjeta ako ih druga strana vjerojatno ne razumije.
