Bilo da ste napravili neki web razvoj za susjeda ili ste samo proveli ljeto čuvanje djece, činjenica da ste radili za nekoga za koga znate da ne čini iskustvo nevažnim. Poduzimanje inicijative za plasiranje svojih vještina u susjedstvo pokazuje poticaj i kreativnost. Uključujete li takva iskustva u svoj životopis ovisi o vrsti posla koji ste obavili i vrsti posla koji tražite.
$config[code] not foundOpis poslodavca
Ne možete nazvati svoju susjedu tvrtkom, tako da morate pronaći neki drugi način da opišete profesionalni odnos ako ćete uključiti iskustvo u svoj životopis. Navedite sve svoje profesionalne pozicije u obrnutom kronološkom redu, uključujući i vaše susjedsko iskustvo. Gdje biste inače stavili naziv tvrtke, napišite vrstu posla koji ste radili umjesto toga. Postavite se kao neovisni pružatelj usluga. Na primjer, ako kosite i oštrite susjedovu travu, možete napisati "Nezavisni izvođač, usluge njege travnjaka". Spomenite klijentelu u prvoj točki opisa posla. Na primjer: "Osigurana je tjedna usluga košnje i održavanja travnjaka za susjeda." Ako ste radili za više od jedne osobe, zamijenite susjeda "klijentima iz susjedstva".
Radno iskustvo
Kao što je istaknuo Quintessential Careers writer Randall S. Hansen, cilj vašeg životopisa je povezati se sa svojim životopisnim ciljem. Vaš životopis bi trebao dokazati da imate vještine za obavljanje posla za koji se prijavljujete. Primjerice, ako se prijavljujete za radno mjesto u službi za korisnike, vaše iskustvo vođenja poslovnog centra za čuvanje djece pokazuje da imate vještine ljudi i sposobnost da se promovirate. Ne ustručavajte se uključiti iskustvo bliskog doma ako prikazuje relevantne vještine za poslodavca. Monster za karijeru kaže da napuštanje tih naizgled manjih pozicija može biti pogreška u nastavku ako vam je posao pomogao razviti vještine poput upravljanja vremenom i radne etike. Također je pametno uključiti ta iskustva ako vaša radna povijest ima rupe, budući da su praznine u radu ubojice lova na posao.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOstavite ga van
Govoriti o svom iskustvu čuvanja djece nema smisla ako se sada prijavljujete za razvoj softvera. Ako ne možete opisati kako vaše iskustvo u susjedstvu funkcionira, povezuje se s trenutnim ciljem karijere, ostavite ga na miru. Alison Green, stručnjakica za ljudske resurse i pisac za američke vijesti, kaže da ljudi u svojim dvadesetim i mlađim godinama nisu trebali imati više od jedne stranice. Ako ste malo stariji, u redu je najviše dvije stranice.
dužnosti
Učinite svoj opis radnog mjesta što uspješnijim ostvarenjem, kvantificirajući vaše odgovornosti kad god možete. Ako ste Internet tehnologiju radili za svoje susjede, zapitajte se koliko ste računala postavili i koliko dugo. Ako ste na početku imali samo jednog klijenta iz susjedstva, ali ste proširili svoj doseg na pet klijenata tijekom četiri mjeseca, uključite tu statistiku. Green predlaže izbjegavanje subjektivnih opisa poput "snažnog komunikatora". Navedite dokaze i dopustite regrutima da dođu do vlastitih zaključaka. Na primjer, "Razvijen redovni raspored održavanja dvorišta putem komunikacije s mojim klijentom u susjedstvu" pokazuje da imate komunikacijske vještine bez izričite izjave.
