Dobro referentno pismo može znatno napredovati u pomaganju bivšem zaposleniku da pronađe novi posao. Uključivanje prednosti zaposlenika najbolji je način kako bi se osiguralo da pismo ima učinak. Da biste napisali referentno pismo za zaposlenika sa snagama, morate navesti sve prednosti zaposlenika koje su relevantne za posao bez uključivanja nepotrebnih informacija. To se može učiniti brzo i jednostavno sve dok se usredotočite na ključne informacije i ostanete organizirani.
$config[code] not foundPočnite pisati pismo u obliku poslovnog pisma. Napišite ime i adresu primatelja, a zatim im se obratite riječju "draga". Ako nemate ime ili prezime primatelja, upotrijebite "Poštovani gospodine".
Predstavite se čitatelju. Navedite svoje ime, mjesto rada, radno mjesto i odnos prema zaposleniku. Objasnite da ste pozvani uputiti zaposlenika zbog vašeg dugogodišnjeg odnosa.
Potvrdite sve podatke koje poslodavac mora znati o kandidatu. Država u kojoj je poslodavac radio za vas, koliko dugo je zaposlenik radio za vas i radno mjesto.
Napišite odlomak koji opisuje procjenu sposobnosti kandidata. Opišite sve dužnosti za koje je zaposlenik bio odgovoran kada su radili za vas i koliko je zaposlenik ispunio svaku dužnost. Poseban naglasak stavite na vještine koje će biti relevantne za novog poslodavca. Na primjer, ako se zaposlenik prijavljuje na medicinsku školu, troši puno vremena na to koliko je ta osoba bila dobro slušala i pazila na potrebe ljudi.
Napišite paragraf s primjerima postignuća kandidata. Opišite sve nagrade, promocije ili priznanja koje je zaposlenik primio dok ste radili za vas. Opišite sve druge velike uspjehe koje je zaposlenik imao izvan vaše organizacije, ako ste toga svjesni.
Zatvorite sa sažetkom zašto je zaposlenik dobar za posao. Uključite pozitivnu notu o vještinama, postignućima i radnoj etici zaposlenika.
Završite s pristojnom završnom crtom, kao što je "Vaša doista, **** "ili" S poštovanjem,.'
