Kao dio procesa zapošljavanja, poslodavci ponekad traže od kandidata za posao da se podvrgnu testu ličnosti kako bi im pomogli da odluče tko će ući u uži izbor za razgovor. Odgovori kandidata na testna pitanja kažu upravitelju tvrtke za zapošljavanje o osobinama ličnosti, vrijednostima te bilo čemu drugom što doprinosi potencijalnom uspjehu ili nedostatku kandidata. Kao što je predsjednik IPAT-a John W. Jones rekao Forbesu, nema ispravnih ili pogrešnih odgovora na testu osobnosti, ali još uvijek postoje stvari koje možete učiniti kako biste povećali svoje šanse za dolazak na razgovor za posao.
$config[code] not foundPoštenje
Odgovorite na pitanja testa ličnosti iskreno. Iskrivljavanje rezultata testova laganjem ne jamči da će rezultat osobnosti biti ono što poslodavac traži. Ako iskreno odgovorite na svako pitanje i ne budete pozvani na razgovor, poslodavac vjerojatno ne smatra da vam ta uloga odgovara vašoj osobnosti pa posao možda ionako nije bio za vas. Ako imate prave kvalitete za ulogu, test osobnosti će to otkriti poslodavcu ako ste odgovorili na pitanja istinito.
Samopoznavanje
Dobro poznavanje sebe pomaže vam da odgovorite na pitanja testa ličnosti na način koji prikazuje vašu pravu osobnost, poboljšavajući vaše šanse da budete intervjuirani za poslove za koje ste zaista prikladni. Prije početka testa osobnosti, odvojite malo vremena da razmislite o tome što su vaše vrijednosti, prednosti i slabosti. Tijekom testa ne odgovarajte na pitanja na temelju onoga što mislite da biste trebali biti; odgovorite im prema tome tko ste uistinu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPraksa
Iako ne možete učiti za test osobnosti na isti način na koji biste to učinili za konvencionalni ispit, možete vježbati polaganje testa. Pretražujte online za probne testove ili testove koji su se ranije koristili kao dio procesa zapošljavanja poslodavca. Uzimanje testova osobnosti u praksi upoznaje vas s procesom, pomažući vam da se osjećate opuštenije i samopouzdanije kada je u pitanju prava stvar. Raditi što više praktičnih testova također vam daje bolju ideju o tome tko ste, što će vam pomoći u traženju posla čak i ako ne dobijete posao za koji se testirate.
Pregled
Nakon što položite test, tvrtka odgovorna za izradu testa može vam dati priliku vidjeti rezultate testa i komentirati ih prije nego što ih pošalje potencijalnom poslodavcu. Ako vam se ne nudi ova mogućnost, zatražite to. Nakon što dobijete kopiju rezultata, pažljivo ih pregledajte i dodajte komentare za koje smatrate da će poboljšati razumijevanje rezultata testa poslodavca, kao i vas kao osobe i profesionalca.
