"Koje su vaše najveće snage?" je jedno od najčešćih i naizgled jednostavnih pitanja za intervju. Ali ljudi često zajebavaju tako što ne pripremaju ili strateški ne planiraju svoj odgovor. Odgovor na ovo pitanje dolazi do srca jednog od temeljnih pitanja intervjuera, a to je: "Zašto vas trebam zaposliti?"
Spremiti se
Budući da je pitanje snage toliko uobičajeno, trebali biste doći do intervjua pripremljenog za ovaj. Čineći vašu domaću zadaću, možete se pojaviti naoružani snažnom podrškom zbog čega bi vas poslodavac trebao zaposliti. Prvi korak je dovršiti procjenu prednosti ili vještina. Navedite svaku snagu, sposobnost ili kvalitetu koju imate za zaposlenika. Zatim to usporedite s odgovornostima i osobinama opisa posla. Identificirajte tri ili četiri najbolje utakmice između vaših sposobnosti i osobina idealnog kandidata.
$config[code] not foundDajte dokazne izjave
Nemojte samo navoditi svoje snage; dati dokazne izjave koje uključuju primjere. Ako poslodavac želi nekoga s izvrsnim vještinama korisničkog servisa, mogli biste reći: "Moj opsežni maloprodajni rad u tvrtkama koje su pristupile klijentu prvi put mi je pomogao da steknem mentalni sklop koji je usmjeren na kupca." Ova izjava ne samo da podržava da imate vještine korisničkih usluga; ona također daje zasluge vašem poslodavcu, što se dobro odražava na vašu poniznost i pozitivan stav.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOstani fokusiran
Svaka vaša snaga treba biti usmjerena i praktična. Dok opći, sveobuhvatni atribut poput "ljubaznosti" ili "marljivog rada" zvuči lijepo, on možda ne nudi upravitelju zapošljavanja nešto opipljivo što se povezuje s poslom. Za računovodstvenu poziciju koja zahtijeva detaljnu orijentaciju i točnost, mogli biste reći: "Uvijek sam stavio snažan naglasak na preciznost u svojoj ulozi knjigovođe. Pogreške u računovodstvu mogu dovesti do financijskih ili pravnih problema za tvrtku." Ovaj odgovor ne samo da otkriva snagu, već pokazuje svijest o njegovoj koristi za tvrtku i položaj.
Hvalisanje
Neki se ljudi bore s idejom da se veliča vlastite snage. Jedna alternativa je predstaviti svoj odgovor iz perspektive treće strane. Umjesto da koristite izjavu "ja", mogli biste reći: "Drugi ljudi su mi rekli" ili "U mom zadnjem poslu, primio sam dosljedno snažne kritike o mojim sposobnostima vodstva." Ne samo da vaš odgovor odražava perspektivu drugih koji su upoznati s vašim radom; ona pokazuje opipljivu potporu od mišljenja da imate liderske vještine.
