Postavljanje referenci koje mogu jamčiti za vaše vještine i iskustvo važan je dio vašeg traženja posla. Znati kada i kako podijeliti popis kontakata ili preporuku s potencijalnim poslodavcem ključno je za vaš uspjeh.
Pravi trenutak
Većina poslodavaca nije zainteresirana za reference sve dok nisu suzili izbor kandidata na samo nekoliko. Provjera referenci može biti dugotrajna; i ne žele gubiti vrijeme na kandidate koje vjerojatno neće zaposliti. Nema potrebe za uključivanjem "Reference dostupne na zahtjev" u svoj životopis, jer će poslodavci pretpostaviti da ih imate. Upotrijebite taj dragocjeni prostor u svojem životopisu da biste istaknuli još jednu značajku. Od vas se može tražiti da navedete reference na obrascu za podnošenje zahtjeva za tvrtku, ali ne dajete redovito popisivačima s vašim životopisom.
$config[code] not foundDobijte posao s vašim referencama
Tretirajte svoje reference kao vrijedne informacije kako biste pomogli prodati svoju kandidaturu anketaru. Ako ih pružite prerano, možete razrijediti njihovu učinkovitost. Umjesto toga, kada vas anketar pita o određenoj vještini ili iskustvu, navedite relevantnu referencu koja naglašava vašu sposobnost.Na primjer, ako ispitivač pita: "Opišite veliki izazov s kojim ste se suočili i kako ste se njime bavili", mogli biste opisati situaciju, a zatim dodajte: "Moj šef je bio tako impresioniran, pružio mi je ovu preporuku." Kako se intervju završava, ako niste imali priliku na konstruktivan način podijeliti svoje reference, pitajte bi li anketar htio popis. Njegov odgovor može vam dati trag o njegovom interesu za vašu kandidaturu.
