Upit o poslu putem telefona je jednostavan zadatak, ali može zahtijevati upornost. Mnogi poslodavci navode u popisu poslova da ne prihvaćaju telefonske pozive oko otvaranja. Neki upravitelji zapošljavanja dopuštaju da se većina poziva izravno prenosi u glasovnu poštu, a drugi upućuje pomoćnike da nadziru njihove pozive. To otežava prelazak na donositelje odluka, što dovodi u pitanje upit o poslu ponekad kao izazov kao što je hladno pozivanje na prodaju proizvoda. Međutim, svi tražitelji zaposlenja moraju imati sposobnost da se prodaju, a proces često započinje jednostavnim upitom upravitelju zapošljavanja, službeniku za ljudske resurse ili operateru centrale.
$config[code] not foundIdentificirajte posao o kojem se želite raspitati. Dobiti vodi na radna mjesta iz besplatne online klasificirane web stranice kao što su Craigslist ili posao zajednice kao što su CareerBuilder. Nabavite dodatne kontakte od prijatelja i kolega te kroz umrežavanje na društvenim i profesionalnim mrežnim mjestima.
Dobijte kontaktne informacije za položaj ako postoji oglašeno otvaranje. Neki oglasi za posao uključuju ime osobe koja je vjerojatno upravitelj zapošljavanja ili zaposlenik za ljudske resurse. Provjerite web-lokaciju tvrtke za mogući popis kontakata za ljudske resurse, voditelje zapošljavanja ili nadzornike. Nabavite glavni telefonski broj tvrtke, minimalno.
Nazovite glavni telefonski broj tvrtke ako je to sve što imate. Dođite do točke na početku razgovora. Pozdravite osobu govoreći zdravo i navodeći svoje ime. Zatim zatražite da razgovarate s osobom zaduženom za zapošljavanje. Budite što precizniji. Na primjer, zatražite da razgovarate s osobom zaduženom za zapošljavanje odjela za otpremu i primanje, ili zatražite da razgovarate s upraviteljem računovodstvenog odjela. Pitajte za određenu osobu ako imate ime nakon istraživanja ili pitajte tko je nadzornik za trenutno oglašenu poziciju.
Recite kontaktu zašto zovete nakon što glavni tajnik prenese vaš poziv. Recite osobi koju zovete da se raspitate o poslu koji tvrtka trenutno oglašava. Ako ne postoji oglas za oglašavanje, recite da tražite posao u tvrtki. Nastavite govoriti prije nego osoba ima vremena za prigovor. Pitajte kontakt ako je ovo pravi trenutak za razgovor nekoliko minuta ili pitajte kada biste trebali nazvati za razgovor u trajanju od pet minuta.
Postavite nekoliko važnih pitanja ako kontakt pristane nastaviti razgovor na nekoliko minuta. Odvojite minutu da opišete sebe govoreći o svom obrazovanju, profesionalnom iskustvu ili nečem drugom relevantnom. Zatim pitajte je li određeni posao još uvijek dostupan i kako se možete prijaviti. Za općeniti upit o poslovima, upitajte ima li tvrtka pozicije za određene poslove koji odgovaraju vašem podrijetlu ili ako tvrtka uskoro planira zaposliti.
Završite razgovor zahvalivši osobi za vrijeme.
Savjet
Jedan telefonski poziv možda nije dovoljan. Ako glavni recepcionar nije od pomoći, nazovite ga u drugo vrijeme i jednostavno zatražite odjel u kojem želite raditi. Recite osobi koja se javlja na telefon da tražite posao u odjelu i želite osnovnu pomoć. Osoba koja se javlja može vam dati sve ključne informacije koje su vam potrebne, uključujući ime menadžera za zapošljavanje i neke poteškoće oko procesa zapošljavanja.
