Ako imate obiteljski posao, onda možete pronaći zapošljavanje članova koji nisu članovi obitelji da rade za vas da biste bili izazov.
Za razliku od stanovnika nekoliko europskih zemalja, većina Amerikanaca radije bi radila za druge vrste tvrtki, otkriva reprezentativni uzorak odraslih u 27 država članica Europske unije i 13 drugih zemalja.
Anketa, koju je provela TNS Custom Research za Europsku komisiju, pokazuje da bi 34 posto Amerikanaca radije radilo za obiteljski posao, dok bi 59 posto radije radilo za javno poduzeće ili privatnu tvrtku koja nije u obiteljskom vlasništvu.
$config[code] not foundStanovnici 27 zemalja Europske unije bili su više zainteresirani za rad u obiteljskim poduzećima. Četrdeset posto ispitanika izjavilo je da bi radije radilo u obiteljskoj tvrtki, dok bi 48 posto radije radilo u društvu koje je javno uvršteno na burzu ili u privatnom društvu koje ne kotira na burzi.
Štoviše, u Belgiji, Njemačkoj, Grčkoj, Francuskoj, Luksemburgu, Austriji, Finskoj, Švicarskoj i Rusiji više bi ljudi radije radilo u obiteljskom vlasništvu nego u javnom poduzeću ili privatnom ne-obiteljskom poduzeću.
Ispitanici su rekli da objekti u obiteljskom vlasništvu nude niz prednosti koje nisu prisutne u drugim poduzećima. Vlasnici obiteljskih poduzeća imaju dugoročniju perspektivu od vlasnika drugih tvrtki, izvijestili su ispitanici. Ispitanici su također rekli da poduzeća u vlasništvu obitelji pružaju bolje i fleksibilnije radne uvjete. Oni koji su pitali izvijestili su da su obiteljska poduzeća popustljivija i opraštajuća zbog pogrešaka.
Među onima koji više vole raditi u obiteljskim poduzećima, povoljniji radni uvjeti bili su primarni čimbenik za odabir poslodavca.
Međutim, istraživanje je također pokazalo nekoliko nedostataka rada u obiteljskom vlasništvu. Ispitanici su rekli da poduzeća u obiteljskom vlasništvu osiguravaju manji karijerni potencijal i lošiju sigurnost radnih mjesta nego javna poduzeća ili druga privatna poduzeća.
Studija ne uključuje nikakve informacije o demografskim razlikama među Amerikancima u njihovoj preferenciji za rad u obiteljskim ili obiteljskim poduzećima. Međutim, to nudi i slom među Europljanima. Za one koji žive s druge strane jezera, studija pokazuje da muškarci, stariji ljudi i urbani stanovnici češće od drugih ljudi preferiraju tvrtke koje nisu u vlasništvu obitelji.
Obiteljska tvrtka Photo via Shutterstock
4 Komentari ▼
