Jednom kad nadzornik ima dovoljno razloga da prekine vaš posao, on će se sastati s vama kako bi slomio vijesti. Sastanak o prekidu nastavit će se s nadzornikom koji će iznijeti razloge zbog kojih vas je pustio. Ovaj proces može biti neugodno, ali to je u konačnici samo poslovna odluka. Ne uzimajte ove postupke osobno i nikada ne gubite živce. Kada je bivši nadzornik završio, zamolit će vas da napustite prostor. Može vam dopustiti da sakupite svoje stvari. U svakom slučaju, to je vaša imovina i tvrtka nema pravo zadržati je.
$config[code] not foundSuzdržite se od podizanja glasa ili argumentiranja u trenutku prestanka. Ostanite građanski u svakom trenutku i imajte na umu da je prestanak u konačnici poslovna odluka. Zapamtite da posao nikada ne smije postati osoban.
Prikupite svoje osobne stvari odmah nakon završetka sastanka. Dozvolite svom poslodavcu da vas prati u vaš osobni prostor za prikupljanje vaših stvari. Vaš poslodavac može odlučiti da odmah napustite zgradu zbog visokih emocija ili drugih sigurnosnih problema. U ovom slučaju, trebali biste ostati mirni i reći joj da ćete se dogovoriti da kasnije pokupite svoje osobne stvari.
Ostavite zgradu tiho i kooperativno. Slijedite sve upute bivšeg poslodavca. Nemojte na bilo koji način postati argumentativni, borbeni ili konfrontacijski. Znakovi agresije mogu biti procesuirani. Zapamtite da svi u prostorijama rade za poslodavca i neće stati uz vas ako se radi o građanskom ili kaznenom sudu.
Pričekajte najmanje sedam dana prije kontaktiranja s bivšim poslodavcem. Napišite pismo svom bivšem nadzorniku i pitajte ga kada i gdje možete pokupiti vaše osobne stvari. Pošaljite popis stavki koje pripadaju vama i koje su još u vlasništvu tvrtke. Pošaljite ove informacije putem ovjerene pošte kako biste je mogli pratiti i znat ćete tko je potpisao pismo.
Pošaljite trećoj osobi da preuzme vaše stvari ako vam bivši poslodavac zabrani dolazak na imovinu tvrtke. Vodite nekoga sa sobom koji može biti svjedok ako vam je dopušteno da se osobno vratite kako biste pokupili svoje osobne stvari. Budite sigurni da vaša pratnja nikada nije bila uključena u tvrtku tako da vaš bivši poslodavac ne može tražiti od vas oštećenu imovinu ili je započeo probleme tijekom vašeg posjeta.
Upozorenje
Nemojte napraviti scenu. Zapamtite da se sve što se dogodi od trenutka kada vaš sastanak o prekidu počinje do završnog kontakta s tvrtkom može zabilježiti i koristiti kao dokaz na sudu.
