Primjena i intervjuiranje za posao ponekad je jednokratni posao, stoga budite spremni donijeti reference na pitanje. Mnogi tražitelji posla pretpostavljaju da poslodavci koji se bave istraživanjem ne smetaju provjeravati reference i da je popis referenci samo formalnost. Međutim, na prepunom tržištu rada poslodavci žele što više informacija o kandidatima za posao koji bi mogli pomoći uklanjanju kandidata koji falsificiraju iskustvo i kvalifikacije. Zanemarivanje ove važne komponente u procesu zapošljavanja može dovesti upravitelja zapošljavanja da vas ukloni iz razmatranja.
$config[code] not foundFunkcija i uporaba
Menadžeri i osoblje za ljudske resurse moraju donositi odluke o zapošljavanju na temelju dostupnih informacija, uključujući korištenje podataka o vašoj prijavi i životopisu. Kada to nije dovoljno, poslodavac obično traži dodatne osobne reference, koje mogu potvrditi vaš potencijal kao zaposlenika, iz perspektive treće strane. Iako vaše životopise i propratno pismo govori o vašoj karijeri, to je vašim vlastitim riječima, poput autobiografije. Upravitelji istraživanja žele znati što drugi menadžeri istomišljenika imaju reći o vašoj osobnosti, radnoj etici i drugim čimbenicima koji se ne mogu lako prenijeti u vašem prikazu.
Format
Izjava "Donesite svoje reference" obično se odnosi na fizički komad papira koji uredno i temeljito navodi ljude i organizacije koji mogu jamčiti za vas. Međutim, u mnogim slučajevima, prijava za posao u uredu za ljudske resurse (ili na mreži) uključuje odjeljak popunjavanja okvira pod nazivom "Reference". Da biste se pripremili, izradite novi dokument posvećen vašim referencama, sličan formatu koji koristite za postavljanje dokumenta za svoj životopis. Započnite gornji dio s vašim imenom i kontaktnim informacijama. Dodajte naslov poglavlja s naslovom "Reference". Navedite ime, odjel, poziciju, adresu i broj telefona prve reference, sve na zasebnim linijama. Zatim napišite kratak komentar o svojoj vezi s tom osobom. Razmaknite svaku od vaših referenci, slično onome kako popisujete radno iskustvo na životopisu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingRazmatranja
Mnogi tražitelji posla imali su nesuglasice s bivšim menadžerom i poslodavcem. Ako je to i vaše iskustvo, nemojte uključiti podatke te osobe na popis referenci. Međutim, mnogi poslodavci koji traže posao još uvijek provode provjere, tražeći praznine u datumu nezaposlenosti. Navedite prethodna radna mjesta na svom životopisu kako biste pokazali da ste barem iskreni o svojoj prošlosti. Obavezno nazovite prethodne menadžere unaprijed, tražeći dopuštenje da se koriste kao referenca, tako da ih ne zaslijepi radoznao telefonski poziv iz tvrtke za zapošljavanje. Također, mnoge tvrtke imaju politiku usmjeravanja referentnih provjera samo kroz HR odjel, isključujući osobu koja je izravno nadzirala vaš rad. Ova situacija je pomalo izvan vaše kontrole i temelji se isključivo na onome što HR ima u vašoj datoteci zaposlenika.
Preporuke
Zapošljavanje poslodavca svibanj želite specifične kontakt informacije za svoje reference za obavljanje neovisne pozadine i činjenice provjere. Međutim, razmislite o tome da pitate svoju preporuku da napišete pismo preporuke, osobito ako je previše zauzet da bi odvojila vrijeme za odgovore na pitanja iz vaše nove tvrtke. Ta pisma često zahtijevaju malo više rada od strane osobne reference, ali ako su napisana pažljivo, mogu pojačati vaše šanse da budete zaposleni.
