Istraživanja iz ranih 2000-ih pokazuju da je više od polovice poslodavaca iz Sjedinjenih Država dalo otpremnine zaposlenicima koji su otpušteni zbog eliminacije radnih mjesta, smanjenja na snazi, zatvaranja poduzeća ili masovnog otpuštanja. Iako savezni zakon ne propisuje otpremninu, državni zakon može, kao i ugovorni sporazum ili usmeno razumijevanje. Ako se niti jedna od ovih okolnosti ne odnosi na vaš slučaj, uvijek pitajte poslodavca za otpremninu ako se suočite s gubitkom posla.
$config[code] not foundPoslodavci koji isplaćuju otpremnine obično isplaćuju nadoknadu zaposlenicima s jednom tjednom otpremninom za svaku godinu radnog staža. To nagrađuje dugogodišnje zaposlenike za njihovu odanost i pomaže relativno novim zaposlenicima dok traže drugi posao. Osim otpremnina koje će vam pomoći u tranziciji, također možete dobiti pravo na naknadu za nezaposlene.
Pravni mandati
Iako federalni zakoni o radu ne određuju otpremninu, Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja SAD-a daje smjernice poslodavcima i zaposlenicima o pravilno strukturiranom ugovoru o otpremnini i povezanim odricanjima. Državni zakoni se razlikuju. Zakon države New Yorka zahtijeva da zaposlenici koji izgube posao zbog masovnog otpuštanja dobiju tri mjeseca otpremnine umjesto 90-dnevne obavijesti o otpuštanju. Teksaško državno pravo rješava pravila o otpremninama, ali ne zahtijeva od poslodavaca otpremninu.
Dosadašnje prakse
Ako vaš poslodavac obično isplaćuje otpremnine zaposlenicima sličnog položaja - slično radno mjesto, položaj, mandat, plaća i tako dalje - tada možete imati pravo na otpremninu. Ako ste upoznati s informacijama o prošlim praksama, potvrdite svoje moguće pravo na otpremninu na temelju tog znanja. Na primjer, tvrtka može rutinski plaćati otpremnine zaposlenicima s 20 i više godina radnog staža ili bilo kojem zaposleniku bez obzira na radni odnos.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingUgovor o radu
Mnogi ugovori o zapošljavanju izvršnih direktora sadrže ugovorene otpremnine. Tipično, ovo su rukovoditelji na visokoj razini koji bi mogli imati sedam-brojevne otpremnine uključene u svoje pisane ugovore o radu. Unosni otpremnine, koje se nazivaju "zlatnim padobranima", omogućuju lijepo slijetanje, vjerojatno bez brige o novcu. Ako imate pisani ugovor o radu - to ne mora biti ugovor o izvršenju na visokoj razini - koji predviđa otpremninu, imate pravo na ugovorne uvjete navedene u vašem radnom odnosu u vezi s otpremninom,
Usmeni sporazum
Ako je vaš menadžer zapošljavanja ili predstavnik tvrtke čak aludirao na otpremninu, ili ako postanete dio reorganizacije ili smanjenja broja zaposlenih, možda ćete imati pravo na otpremninu kada izgubite posao. Pritisnite naprijed sa svojim zahtjevom za otpremninu ako se sjetite izjava koje ukazuju da ćete dobiti otpremninu ako postanete nezaposleni.
Razmatranja
Kada se ekonomija spirale prema dolje, mogla bi prisiliti poslodavce da otpuste radnike ili uklone nebitne poslove.Očuvati ugled organizacije i čin dobre volje, ponuditi otpremninu - kad to prije nije bila praksa poduzeća - mogla bi biti mudra poslovna odluka kada ljudi gube posao u teškim vremenima. S druge strane, ako prihodi poslodavca strahovito trpe zbog ekonomske krize, otpremnina može stvoriti veće financijske teškoće za poslodavce. U svakom slučaju, i ako niste sigurni, uvijek pitajte koliko ćete otpremnine dobiti ako izgubite posao.
