U doba kad su mnogi ljudi mislili da će razmišljati o mirovini, mnogi se ponovno nalaze na tržištu rada. Lov na posao je dosta težak, bez obzira na to da li jednolikost utječe na dob. Premda dob od 55 godina može biti prepreka, lovci na posao u ovoj dobnoj skupini imaju dobru šansu da dobiju ne samo posao, nego možda i novu karijeru.
Izazovi
Dob može biti veliki čimbenik pri intervjuiranju za posao. To je uglavnom zbog predrasuda o starijim pojedincima. Zakon o zabrani diskriminacije u dobi za zapošljavanje zabranjuje dobnu diskriminaciju pri zapošljavanju, ali je teško provesti. Mnogo puta, podnositelji zahtjeva nikad ne znaju zašto nisu dobili poziv nakon razgovora. Ako anketar na intervjuu napravi otvorene reference na dob, to može biti trag; Međutim, mnogi anketari su previše pametni da bi to učinili. Još jedan izazov je ideja da stariji radnik može biti prekvalificiran za radno mjesto. Kada se suočite s ovim vrstama prepreka u intervjuu, usredotočite se na trenutna postignuća i razgovarajte o tome što ste učinili kako biste riješili probleme na radnom mjestu. Iskusni tražitelji posla pokazuju kako oni mogu biti problematični u rješavanju problema i imovini za tvrtku.
$config[code] not foundKorištenje društvenih medija
Gotovo 50 posto mlađih osoba koje traže posao koriste društvene medije kao što su Facebook, Twitter i LinkedIn kao dio svog arsenala traženja posla. Usporedite to s 13 posto starijih tražitelja posla koji koriste društvene medije. Društveni mediji izvrstan su način prikazivanja vještina i stručnosti. Također vam omogućuje da se povežete s vođama industrije i drugima u području karijere kako biste bili u tijeku s promjenama i inicijativama u industriji. Jedna od pogrešnih shvaćanja o starijim radnicima je da oni sporo usvajaju nove tehnologije i promjene. Preokret u korištenju društvenih medija je da potencijalni poslodavci mogu vidjeti da ostajete aktualni i prihvaćate novu tehnologiju.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOstanite aktivni
Ako su vaše vještine malo zahrđale, možda je vrijeme da se vratite u školu. Nedavni članak na internetskoj stranici Bankrata navodi da 20 posto mlađih radnika ažurira svoje vještine, u usporedbi s 12 posto starijih tražitelja posla. Poboljšanje sebe kroz obrazovanje ili tečajeve obuke pokazuje zapošljavanje menadžera vašu predanost i predanost svojoj karijeri. Mnogi anketari se brinu da stariji radnici možda neće biti u blizini na duge staze. Zabrinuti su da se zaposlenici samo povlače do umirovljenja. Ostati aktivan u svojoj industriji može pomoći u smanjivanju tih problema. Ne zaboravite da volontiranje u klubovima ili organizacijama na vašem području također pomaže pokazati vašu predanost i održavati vas u kontaktu s industrijom. Osim toga, to je sjajan način povezivanja.
Resursi
Ako ste stariji od 55 godina i vratite se na tržište rada, dostupni su izvori pomoći. Pridružite se Američkom udruženju umirovljenika ako to već niste učinili. AARP sponzorira sajmove poslova i nudi profesionalne savjete putem svoje web-stranice i časopisa. Ostati aktivan u školskim alumni udruženjima daje vam pristup resursima za traženje posla za alumnije. Ako mislite da je vaš stil možda datiran i da vas ometa u intervjuima, zatražite pomoć konzultanta za slike, koji može analizirati vašu garderobu i cjelokupni izgled kako bi vam pomogao ažurirati vašu sliku.
