Učinkovit supervizor olakšava vaš posao pružanjem jasnih smjernica, relevantnih mogućnosti za obuku i savjetima za razvoj karijere koji koordiniraju s vašim ciljevima u karijeri. Najbolji supervizori prepoznaju vrijednost komunikacije, treniranja, obuke i razvoja na motivaciji zaposlenika. Kada dajete povratne informacije svojim nadređenima, oni mogu prilagoditi svoj pristup i pomoći vam da radite učinkovitije i učinkovitije.
$config[code] not foundKomunikacija Zapošljava zaposlenike
Dobar supervizor razgovara i sluša. Zaposlenici rade najbolje kada dobiju jasan smjer. Moraju znati što se od njih očekuje. Supervizori vas trebaju informirati o očekivanjima tvrtke, ciljevima izvedbe, koliko ste blizu postizanju tih ciljeva i kakve mogućnosti postoje da biste premašili te ciljeve. Ipak, dobra komunikacija nije jednosmjerna. Možete pomoći ako pružite povratne informacije o svojim ciljevima, planovima i motivacijama. Vaši nadzornici tada mogu primijeniti ono što su naučili kako bi bili motivirani i angažirani.
Coaching gradi zaposlenike
Komunikacija se ne bi trebala zaustaviti na vašoj radnoj stanici i ne bi se trebala fokusirati samo na propusnost. Zaposlenici rade učinkovito kada imaju povjerenja u svoje vještine i sposobnosti. Supervizori trebaju odvojiti vrijeme kako bi pružili povratne informacije i podučavanje kako bi se poboljšala kvaliteta vašeg rada.Zakazivanje namjenskih sastanaka za zaposlenike trenera jasno pokazuje da supervizor ulaže u razvoj vremena.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingRazvoj potiče rast
Dok je coaching kontinuirani proces, planiranje razvoja karijere odvija se ciklički i ima dugoročni fokus. Supervizori koji ovoj periodičnoj aktivnosti posvećuju pažnju koju zaslužuju, a ne samo prolaze kroz korake, mogu pomoći zaposlenicima da rastu, a rast gradi povjerenje i učinkovitost. Kada dođe vrijeme za planiranje razvoja, supervizori trebaju sjediti s vama kako bi pregledali područja odgovornosti, mogućnosti rasta i mogućnosti obuke. Praćenje napretka prema planu trebalo bi otkriti određenu razinu poboljšane učinkovitosti.
Inicijativa potiče rast
Supervizori vam također mogu pomoći da budete učinkovitiji tako što ćete pružiti zvučni okvir za svoje ideje. Na primjer, supervizor može pružiti smjernice i ulazne informacije kada istražite mogućnosti da preuzmete nove uloge ili izgradite nove vještine koje će omogućiti daljnji rast. Raspravljajte o trenutnim odgovornostima i nadolazećim projektima koji zahtijevaju različite vještine i izrazite svoj interes za njih. Dobri supervizori mogu vam pomoći u istraživanju mogućnosti za razvijanje ili usavršavanje tih vještina, bilo putem formalnog osposobljavanja ili obuke na radnom mjestu.
