Imate dobar razlog za zabrinutost zbog nekadašnjeg lošeg šefa ili negativnog poslodavca. Iako mislite da je napuštanje tvrtke završilo vaš odnos, to može biti daleko od istine. Ako tražite zaposlenje, možda ćete otkriti da vaš bivši poslodavac ima nešto za reći o vašem radu, a možda i ne predstavlja vašu stvarnu sposobnost, osobito ako još uvijek postoje negativna osjećanja. Iz tog razloga, dobro je riješiti poslove što je više moguće kako bi se poboljšali izgledi da negativni bivši poslodavac neće povrijediti vaše buduće izglede za posao.
$config[code] not foundZadržite komunikaciju otvorenu
Većina kandidata za posao mora proći referentnu provjeru kod svog bivšeg poslodavca. Jedna od najboljih stvari koje možete učiniti ako ste imali negativnog bivšeg šefa je držati linije komunikacije otvorene. Razgovor s bivšim supervizorom dobar je prvi korak prema poboljšanju potencijalno negativnih referenci. To je osobito slučaj ako ste dobili otkaz. Ako je tako, kontaktirajte svog bivšeg šefa i javite mu da tražite novo zaposlenje. Saznaj što će reći ako bude tražio posao. Pokušajte biti sigurni da će vaš šef biti iskren tijekom provjere. To zahtijeva zakon, ali to ne znači da će svi poslodavci pošteno procijeniti vašu radnu povijest.
Idite na HR
Odjel za ljudske resurse pri vašem bivšem poslodavcu može vam pružiti bolju ideju o tome što će biti uključeno u vašu referentnu provjeru. Recite HR-u da tražite novi posao i želite da se drže činjenica koje se tiču vašeg posla. Ako imate dobru radnu povijest osim iskustva s lošim šefom, neka znaju da biste željeli istaknuti neke pozitivne aspekte vašeg rada. Ako možete nabaviti primjerak pozitivne ocjene izvedbe kao primjer, nabavite jednu - možete je zatražiti. Služba za ljudske resurse obično ne daje nikakve podatke osim datuma vašeg zaposlenja, radnog mjesta i naknade. Većina odjela za ljudske resurse ima uspostavljene politike i procedure koje im zabranjuju pružanje mnogo više od toga. Ipak, dobro je da se prijavite s njima jer vam mogu pomoći u tim okolnostima.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPronađi drugu referencu
Iako ste imali loše iskustvo s negativnim šefom, šanse su da možete pronaći referencu s drugim pojedincem kod bivšeg poslodavca. Vjerojatno ste imali dobra iskustva s drugim pojedincima u tvrtki - pronađite ono u što imate povjerenja i zamolite je da bude referenca - to može biti suradnik ili vođa tima. Pružite joj neke informacije o vrsti posla koji tražite i vrstama pitanja koje bi posao mogao postaviti. Na taj način vaša referenca nije zatečena kada vas pozove potencijalni poslodavac. Također možete pitati klijenta s kojim ste radili referencu; Zapamtite, to ne mora biti vaš bivši šef. Ako navedete ime, posao bi mogao nazvati tu osobu, a ne vaš prethodni šef.
Budite istiniti
Uvijek biste trebali biti iskreni prema svojim bivšim poslodavcima i vašem odnosu s njima. Ako ste bili otpušteni s prethodnog radnog mjesta, prepustite zaposleniku da sazna razloge i obavijestite ih što radite kako biste poboljšali svoje radne odnose ako je to potrebno.Ako imate pozitivne preporuke i napravite korake u svojim trening i poslovnim mrežama, istaknite svoja dostignuća i učinite ih poznatim regrutima. Mnogi ljudi su imali negativne poslodavce i loša radna iskustva u prošlosti, samo da bi izašli naprijed i pronašli bolji posao s dobrim novim poslodavcem.
