Čujemo riječ inovacija puno. Kad je čujem, moj um često skače na tehnologiju ili kreativne poslove ili nešto veliko. Ali kada stvarno razmislim o tome, postoje mnogi jednostavni načini za inoviranje malih poduzeća. Možemo inovirati ažurirajući način na koji vidimo stvari. Možemo inovirati koristeći novu tehnologiju za ostvarivanje starih poslova. Također možemo inovirati gledajući naše poslovanje, odjel ili tim iz drugog kuta i radimo tu novu perspektivu u vašoj tvrtki.
$config[code] not foundSvaki tjedan provjeravam ono što neki od naših stručnjaka za trendove u malom poslovanju imaju reći na American Express OPEN Forumu. I ovaj tjedan inovacija uhvatio mi je oči - opet.
Promjena može biti jednostavna.
U “Što Uniforme mogu učiniti za vaše poslovanje”, Joel Libava spominje jednostavnu inovaciju (i marketinšku strategiju) koju koristi tvrtka za čišćenje prozora i eksterijera. Oni nose kilte kao uniforme. Joelov članak me nasmiješio. Čistač prozora koji nosi Kittu na ljestvama mog susjeda također bi me natjerao da se nasmiješim i natjeram da im pokušam barem jednom (sve dok oni zapravo čiste te prozore). Kakva bi to zanimljiva promjena mogla vas učiniti kako bi poboljšali lice vašeg poslovanja? Samo se pobrinite da se zadnji kraj poboljša s njim ili da to može biti problem.
Promjena se događa bez obzira da li vam se to sviđa ili ne, ali vrste promjena koje utječu na vaše poslovanje ne događaju se jednostavno.
Promjena je dobra za moderno poslovanje.
U "Promijeni: uči, prilagođavaj se i razvijaj se ili ostani iza sebe", John Mariotti ohrabruje tvrtke da se poboljšaju ili ostave u prašini. On kaže: "Promjena je konstantna. Promjena uzrokuje probleme, a promjene stvaraju prilike. ”Iako je to redoslijed dana, kaže John,“ većina ljudi se opire promjeni …. Svi smo mi stvorenja navike. Mi radimo ono što znamo kako se radi, način na koji smo uvijek znali kako to učiniti - dok to više ne radi. Izradite pametne promjene sada i počnite sa svojim razmišljanjem. Promjena je dobra za moderno poslovanje.
I to ne mora biti teško. Pronađite neke jednostavne izmjene koje možete provesti u tjednu. Kako distribuirate poruke svom timu? Možda to zaslužuje ažuriranje. Kako privlačite nove klijente? Možda to zaslužuje ažuriranje. Cilj je biti učinkovitiji i uštedjeti više vremena za prodaju ili isporuku obećanih proizvoda ili usluga ili zabave. Dakle, promijenite kako biste poboljšali svoju donju granicu. Samo zapamtite: sve učinkovite promjene poduzeća počinju u umu nekog vođe. Dakle, inovirajte svoje razmišljanje, jer promjena može biti jednostavna.
Promjena koja čini razliku ne događa se samo.
Postoji li razlog za čekanje? Da li inovacija traje zauvijek? U "Koliko vremena donosi inovacija?", Anita Campbell spominje "praksu hak-a-thons, često korištene od strane tehnoloških tvrtki kao što su Facebook i Google." Ona kaže: "Hack-a-thons su malo drugačiji na Googleovoj poznatoj "20-postotnoj" kulturi, gdje se od zaposlenika traži da 20 posto svog vremena provedu radeći na projektima koji nisu vezani uz njihove trenutne dužnosti i možda nikada neće imati aplikacije u stvarnom svijetu. "
Zanimljivo je. Vjerujem da inovacija živi u kreativnom prostoru i pojavljuje se u okruženju koje ga potiče. Međutim, inovacije mogu izbjeći mnogo poduzeća jer im nedostaje atmosfera koja promiče učinkovitu promjenu.
Anita daje neke dobre savjete o tome kako stvoriti takvo okruženje u vašem malom poduzeću, uključujući stvaranje vremena za to (jer „ljudi ne mogu inovirati po zapovijedi“) i biti selektivni. Svatko ne mora biti u ovom timu, stoga odaberite raznoliku skupinu samozapočetnika i budite kreativni. Anita vam daje do znanja da veličina nije razlog da propustite inovacije.
Dakle, što mislite o promjenama i inovacijama? A koji je vaš sljedeći potez?
5 Komentari ▼
