Koja je razlika između profesionalnih vrijednosti i etike?

Sadržaj:

Anonim

Vrijednosti su subjektivne smjernice koje ljudi koriste da bi odlučile koje su stvari dobre, a koje loše. Nešto što živi do vrijednosti smatra se dobrim, dok se sve što ne uspijeva ispuniti tom vrijednošću smatra lošim. Etika je, s druge strane, smjernice za ponašanje. Skupina profesija općenito će se složiti o formalnom ili neformalnom skupu etičkih smjernica i ozbiljno shvatiti kršenje ovih smjernica.

$config[code] not found

izvori

Vrijednosti i etika dolaze iz različitih izvora. Vrijednosti neke osobe proizlaze iz vlastitih iskustava i razmišljanja, dok etika osobe dolazi iz bilo koje skupine kojoj pripada. Ako John ne voli činjenicu da je morao čekati 30 minuta u restoranu na obrok, onda usluga u restoranu nije živjela do njegove vrijednosti brze usluge. Ako John mora čekati 30 minuta na obrok u restoranu koji se zove "Andy's 15-minutni servisni restoran" i ne prima nikakvu naknadu, onda osoblje restorana ili uprava krši etičko načelo poštenja.

Osuda

Vrijednosti i etika ocjenjuju se drugačije. Profesionalac obično ne ukorava drugog stručnjaka zbog toga što se nije pridržavao skupa vrijednosti. Etika je, s druge strane, obvezujuća za sve. Kršenje etičkog kodeksa obično se neće tolerirati u profesionalnom radnom okruženju. Osoba koja počini etičko kršenje može se ukoriti ili kazniti.

Formalnost

Vrijednosti su neformalne, dok se etika može formalizirati. Profesionalac može napisati, pa čak i objaviti svoje vrijednosti, ali takav dokument bi bio nulta sila izvan uma stručnjaka. Etički kodeks, s druge strane, može poslužiti kao neka vrsta "unutarnjeg prava" za tvrtku, dokument koji propisuje pravila, propise i postupke koji su obvezujući za sve zaposlenike.

Dosljednost

Vrijednosti su ideali, a etika su prakse. Vrijednosti profesionalca su konzistentne kada je slobodan od unutarnjih proturječja, dok je profesionalna etika dosljedna kada se ne protivi njegovom moralu. Na primjer, osoba koja tvrdi da istodobno cijeni iskrenost i prijevaru ima nedosljedne vrijednosti. S druge strane, zaposleni u poduzeću koje ima etički kodeks koji propisuje potpunu iskrenost u poslovanju, ali ne i za konkurentske tvrtke, etički su sve dok su pošteni s kolegama.