Glasine na radnom mjestu su svakodnevna pojava. Možda ćete čuti šaputanje oko ureda koje je teško ignorirati. Glasine, bilo da se radi o vama, o suradniku ili o organizaciji, mogu biti štetne i štetne. Glasine mogu ometati zaposlenike, stvoriti sukobe i trošiti dragocjeno vrijeme. Možete poduzeti pozitivne korake za rješavanje glasina na poslu.
Ne sudjelujte
Lako je uhvatiti se u širenju glasina. Međutim, radno mjesto koje je puno glasina može natjerati zaposlenike da se osjećaju nelagodno i stvoriti okruženje nepovjerenja, predlažu stručnjaci u Mental Health Works, u članku „Tračevi, glasine i spekulacije“. Kada netko dođe k vama s glasom - bez obzira je li istinita ili ne - neka zna, na taktičan način, da vas ne zanima. Moglo bi se reći: “Ne želim govoriti o drugima; to me čini neugodnim. ”Također možete promijeniti temu razgovora ili izgovor.
$config[code] not foundPronađite podršku
Ako naiđete na temu glasina, potražite podršku od nekoga u koga imate povjerenja. Na primjer, dijeljenje vaše situacije s prijateljem daje vam šansu da odahnete, a ona će vam možda pomoći da pronađete rješenje. Ako se osjećate sigurno da to radite, obratite se izravno osobi koja širi glasine. Dajte joj do znanja da će vam biti drago ako prestane širiti. Također možete ići na ljudske resurse da potražite podršku, pogotovo ako glasine štete vašem profesionalnom ugledu.
