Poslodavci primaju brojne prijave za otvorena radna mjesta unutar svojih organizacija. Dio procesa skrininga i odabira uključuje traženje kandidata za posao da završe i polože testove prije zapošljavanja. Test prije zapošljavanja mjeri vještine i znanje kandidata, te procjenjuje osobnost. Ove varijable tada dopuštaju poslodavcima da odrede je li podnositelj zahtjeva prikladan za tvrtku. Ako imate test prije zaposlenja, normalno je da se osjećate zabrinuti zbog toga. Kada je gotovo, postoje načini da se utvrdi je li to prošlo ili ne.
$config[code] not foundPripremite se za test upoznavajući se s tvrtkom. Pročitajte o vrijednostima tvrtke, misiji i opisu posla za poziciju za koju se prijavljujete. Znajući koliko god možete, može vam pomoći proći test prije zaposlenja.
Pročitajte upute za ispitivanje. Neki poslodavci će vas poslati kući s testom, da li ste dovršili test na internetskoj stranici tvrtke ili zatražili da obavite test u njihovom uredu. Provjerite jeste li razumjeli upute kako biste povećali šanse za prolazak. Neki testovi će vas obavijestiti u smjerovima da vam je potreban minimalni broj bodova, kao što je 75% ili vam je potrebno najmanje 8 od 10 pitanja.
Odgovorite na pitanja na svoje najbolje znanje i odgovorite iskreno. Neki testovi, kao što su testovi osobnosti prije zapošljavanja, nemaju ispravne ili pogrešne odgovore. Umjesto toga, ovi testovi se provode kako bi se utvrdilo koju vrstu osobnosti imate.
Ispunite sva pitanja na testu. Ako ne znate odgovore, pogodite. Bolje je pokušati odgovoriti na pitanje nego ostaviti odgovor prazan. Brojite koliko ste odgovora ostavili prazni i podijelite ih prema ukupnom broju pitanja. Prazni odgovori smanjit će rezultat testa. Izračunajte svoj rezultat na temelju broja pitanja koja ste ostavili prazna da biste znali jeste li prošli test.
Pogledajte rezultate. Ako provodite automatizirani test putem web-lokacije tvrtke, program će vam na kraju reći rezultat. Ako je vaš rezultat bolji od minimalnog, morate proći test. Ako je vaš rezultat manji od minimalnog rezultata koji vam je potreban, onda su šanse da niste prošli.
Procijenite svoju izvedbu. Ako ste sigurni da ste znali odgovore i da su vam pitanja lako dolazila, onda možete pogoditi da ste prošli. Ako je test bio težak, možda se ne osjećate sigurnim.
Pričekajte telefonski poziv ili pismo tvrtke. Ako vas pozovu na zakazivanje intervjua nakon testa, onda ste ga položili. Ako ništa ne čujete, šanse su da niste prošli.
