Rad s dobrobitima djeteta može biti stresan - zbog toga teren ponekad ima stopu fluktuacije od 90 posto - ali je također korisno znati da činite razliku u životu djece. Supervizori za socijalni rad ne provode toliko vremena na terenu kao njihovi članovi osoblja, već moraju razumjeti potrebe svojih zaposlenika i zajednice i biti u stanju izraziti to razumijevanje u razgovoru za posao.
$config[code] not foundUpravljanje osobljem
Osoblje za upravljanje i obuku su ključne komponente nadzornog položaja socijalnog rada. Kandidati bi se trebali pripremiti da odgovore na pitanja o njihovom prethodnom iskustvu u upravljanju osobljem i na koji način pravedno raspodjeljuju veliki broj predmeta među osobljem. Pitanja mogu uključivati način na koji kandidat održava motivaciju osoblja i kako osigurati da se zaposlenici - novi i stari - obučavaju dovoljno. Anketari bi trebali pitati o procesu pregleda kandidata i njegovoj disciplinskoj praksi. S dječjim životima koji su često na liniji, nadzornici moraju osigurati da članovi osoblja u svakom trenutku slijede odgovarajuće postupke.
Odgovornosti slučaja
Iako nadzornici možda nemaju toliko interakcije s obiteljima kao osoblje, ipak moraju biti upoznati s postojećim slučajevima. Anketari mogu pitati kako kandidat prati i izvještava o slučajevima kao i njegovoj razini udobnosti prilikom svjedočenja na sudu o predmetima iz njegove nadležnosti. Kandidati se trebaju pripremiti za pitanja o tome kada će se odlučiti za osobno sudjelovanje u slučajevima iu kojoj fazi, kao što je unos ili procjena. Pitanja također mogu uključivati da li je kandidat ikada tražio sredstva za odjel za dobrobit djece ili kako on surađuje s drugim agencijama kako bi djeci osigurao potrebne dodatne usluge, kao što je terapija.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingAdministrativne funkcije
Supervizori za socijalni rad često popunjavaju ili nadziru izvješća koja se šalju sudu, a pitanja bi trebala obuhvatiti način na koji kandidat obrađuje ta izvješća kako bi osigurao da su dostavljeni na vrijeme i kompletno. Pitanja mogu također uključivati kriterije koje kandidat koristi prilikom davanja preporuka sudu u vezi s dobrobiti djeteta, kao što je pitanje treba li dijete vratiti roditelju nakon što je uklonjeno zbog sumnje na zlostavljanje. Anketari bi mogli pitati o kandidatovoj razini udobnosti pripremajući izvješća i prezentirajući ih malim i velikim skupinama.
Outreach zajednice
Pristupanje zajednici ključno je za uspjeh odjela za dobrobit djeteta. Supervizori moraju educirati zajednicu o znakovima opasnosti, kao i potrebu za financijskom i volonterskom podrškom, a anketari trebaju pitati kandidate o njihovom prethodnom iskustvu i uspjehu. Kandidati se trebaju pripremiti da odgovore na pitanja o tome kako su zaposlili udomitelje i mentore, kao i kako angažiraju partnere u zajednici.
