U današnjem radnom svijetu zaposlenici se suočavaju s izazovom da uravnoteže svoje osobne živote i zahtjeve svog radnog mjesta. Radnici u jednom smjeru mogu preuzeti kontrolu nad time gdje, kada i kako rade pisati i podnijeti prijedlog projekta za usklađivanje radnog i privatnog života svom nadzorniku ili upravitelju. Prijedlog zahtijeva praktične pojedinosti koje pokazuju menadžerima kako će zaposlenici provesti studiju izvodljivosti programa za usklađivanje radnog i privatnog života te objasniti kako će se njihov posao obaviti u određenom vremenskom razdoblju ispitivanja.
$config[code] not foundProvesti istraživanje. Pogledajte negativne aspekte neravnoteže u životu zaposlenika i koristi od ravnoteže između posla i života. Upotrijebite ove nalaze kasnije u svom prijedlogu kako biste poduprli tvrdnju da bi program usklađivanja radnog i privatnog života koristio tvrtki.
Započnite svoj prijedlog s kratkim uvodom u koncept programa ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Podnesite zahtjev za izradu studije izvedivosti.
Navedite potrebu za programom ravnoteže između privatnog i poslovnog života u svojoj tvrtki i moguće koristi od njega. Dajte joj ime koje je jednostavno i opisno. Jasno sažmite svoje ciljeve, aktivnosti, raspored i povezane troškove.
Navedite rezultate istraživanja. Pokažite prednosti dijeljenja dana na treće: rad, igru i spavanje. Objasnite negativan utjecaj prekomjernog rada, kao što su zdravstveni problemi, letargija, izostanci s posla i smanjena produktivnost.
Navedite prednosti programa ravnoteže rada. Pokažite dokaze da će proizvoditi zdravije i sretnije zaposlenike. Dajte specifične rezultate kao što su povećana produktivnost, smanjeni izostanci s posla, duži boravak u tvrtki i sposobnost privlačenja najboljih kandidata na posao.
Navedite informacije o svom obrazovanju i iskustvu u industriji. Objasnite kako se kvalificira za provođenje studije izvedivosti. Dodajte druge relevantne informacije, kao što su vaša zapažanja na poslu i povratne informacije koje ste primili od drugih zaposlenika o njihovim osobnim potrebama i stresu na radnom mjestu.
Izradite raspored za izvješće o izvedivosti. Navedite krajnje datume za istraživanje, povezane preporuke, intervjue i pisanje, dovršenje i dostavu nacrta. Navedite vrijeme potrebno za posao i uključene troškove.
Ostavite prostor upravi da komentira i navede svoje odobrenje ili odbijanje prijedloga programa za usklađivanje radnog i privatnog života.
Savjet
Kada predstavljate svoj prijedlog, usredotočite se na to da ga ponudite kao poslovnu strategiju, a ne da naglasite svoje osobne potrebe. Dostavite samo osobne podatke koji su potrebni za prijedlog.
