Profesionalni ciljevi variraju od osobe do osobe, a ono što je vama važno nije važno za nekog drugog. Ciljevi često imaju potencijal da se s vremenom promijene kako prerastete u svoju profesiju i da se vaši prioriteti mijenjaju. Razvijanje temeljnih, općih ciljeva za sebe može vam pomoći da odredite tijek svoje karijere i ostvarite opipljive ciljeve.
Planiranje karijere i obrazovanja
Razvijanje temeljnog plana karijere pomoći će vam da postavite osnovne ciljeve. Na primjer, ako želite raditi u računovodstvenom polju, vjerojatno će vam biti potreban MBA. Rani cilj stoga treba uključivati planove za stjecanje diplome. Ovaj generički pristup može se primijeniti na bilo koju karijeru - odrediti potrebnu obuku ili obrazovanje koje je potrebno za izabranu profesiju i učiniti završetak primarnim ciljem.
$config[code] not foundZarada
Ako postoji određena plaća koju želite zaraditi, provjerite svoju karijeru kako biste odredili koje ćete poteze u karijeri trebati učiniti kako biste ostvarili taj potencijal zarade.To vam može pomoći da postavite ciljeve za postizanje promocija, dobivanje podizanja i pomicanje po korporacijskoj ljestvici. Također vam može pomoći da odlučite kada je pametno ostaviti jednu tvrtku drugom da preuzme bolje mogućnosti koje će vas pozicionirati da postignete svoje ciljeve zarade.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNaslov ili mjesto
Ako želite postići određeni naslov, kao što je potpredsjednik, ili određeni položaj, kao što je direktor marketinga, postavite ciljeve koji će vam pomoći u postizanju tih ciljeva. Na primjer, ako unutarnji zapovjedni lanac započne s marketinškim koordinatorom, marketinškim menadžerom, zatim s direktorom marketinga, možete vidjeti put koji vam je potreban da biste se probili do cilja.
odgovornosti
Čak i ako nemate određenu poziciju ili titulu kojoj težite, možda imate određene odgovornosti koje imate kao cilj. Na primjer, možda želite biti autonomni u svom radu, voditi male grupe ili nadzirati velike grupe. Imajući na umu te ciljeve, možete se pozicionirati za povećanje razine odgovornosti.
Posao život balans
Mnogi stručnjaci imaju za cilj uspostaviti udobnu i zdravu ravnotežu između posla i života. Postizanje tog cilja može značiti traženje poslodavaca koji daju određeni stupanj fleksibilnosti u uspostavljanju rasporeda rada. To također može značiti i traženje pozicije koja se može koristiti za rad na daljinu, rad od kuće ili fleksibilno vrijeme, poput savjetovanja ili istraživanja.
